基于国家灵活就业人员参保政策，美团正式启动骑手养老保险试点，首批在福建泉州、江苏南通两城区面向全体骑手开放。该试点方案的核心在于，对当月收入达标且近六个月累计三个月满足条件的骑手，美团将补贴其养老保险费用的50%。这一探索旨在回应新就业形态劳动者，尤其是流动性强的外卖骑手，对长期社会保障的迫切需求。


骑手社保试点方案最显著的特征是其高度的灵活性，具体体现为“四无”原则：无前置资格限制、无参保地点限制、无时长单量限制、无跑单类型限制。这确保了方案的广泛包容性。骑手参保无需任何承诺或等待邀约，仅需满足国家基本参保条件，参保后即自动进入补贴流程。此举打破了传统社保与固定劳动关系强绑定的模式，为流动性极高的骑手群体打开了参保便利之门。


针对骑手跨区域就业普遍的特点——平台数据显示外来务工人员占比高达81.6%，其中跨省流动者占40%，方案特别允许骑手自主选择在户籍地或就业地参保，平台均一视同仁给予补贴。这一设计精准契合了大量骑手“异地工作、本地养老”的规划和预期，解决了他们参保地的现实难题。同时，骑手社保方案尊重骑手“农忙返乡、错峰跑单”的工作习惯，仅要求半年内累计三个月收入达标即可获得补贴，使得骑手可以灵活安排工作与生活，而不必担心社保权益因工作间歇而中断。



该试点不设置任何任务考核、熟练度或工作年限门槛，面向所有类型的骑手开放，最大限度地扩大了保障覆盖面。即便是短期跑单过渡的骑手，也能被纳入保障体系，使得灵活就业的“蓄水池”功能更为稳固。美团此次在“新职伤”保障基础上，进一步探索养老保险，标志着平台在构建多层次骑手社保体系上持续深化，为破解广大灵活就业者的养老保障难题提供了新的实践思路与解决方案。

 

来源：中华新闻
原标题：美团推骑手社保试点，灵活就业者养老保障破题