“十五五”时期是全面建设社会主义现代化国家夯实基础、全面发力的关键时期，也是河北实现高质量发展、谱写中国式现代化建设河北篇章的关键五年。在这一重要历史节点，工会组织如何团结动员广大职工当好主力军、建功新时代，成为省两会上代表委员热议的话题。与会者一致认为，必须将工会工作自觉融入国家和地方发展大局，将宏观部署转化为团结动员千万职工立足岗位、创新实干的具体路径和务实行动，为河北高质量发展注入澎湃的“工”力量。

田志

　　激发创新潜能　驱动产业升级新引擎

　　结合政府工作报告提出的“高质量发展取得显著成效，科技创新能力大幅提高”等目标任务，省政协委员、石家庄市二级巡视员田志表示，工会工作需精准找到围绕中心、服务大局的结合点、切入点和着力点。“十四五”期间，石家庄市总工会坚持“工会+职能部门”协同办赛，各类职工劳动和技能竞赛吸引百万人次参与，成效显著。进入“十五五”时期，石家庄将全面贯彻落实《河北省企业职工职业技能竞赛促进条例》，构建多层次、立体化的技能竞赛体系，聚焦石家庄市五大产业和传统优势行业，力争实现“三年不重复，五年轮一遍”的全覆盖目标，让竞赛真正成为发现和培育高技能人才的舞台。

　　与此同时，工会组织需充分发挥工匠学院等平台的聚合优势。田志介绍，石家庄正全面加强“1+N”工匠学院体系建设，计划在“十五五”期间实现年培训10万人次的目标，精准对接产业升级需求，定制开发课程，着力解决企业紧缺工种人才缺口。

　　在激发创新潜能方面，平台载体同样关键。以石家庄为例，该市自2021年创立全省首家创新工作室联盟以来，该模式不断深化拓展，目前已规范建设创新工作室联盟11家，覆盖电子信息、人工智能、生物医药、装备制造等领域，累计完成创新项目700余项，获专利240项，创效4.84亿元，为石家庄高质量发展筑牢创新根基。田志认为，工会组织要充分发挥此类平台的聚变效应，未来需在政策支持、资源对接、成果转化上持续加力，推动跨企业、跨行业协同创新，将个体的“点状创新”高效汇聚成服务区域发展的“系统优势”。

任红霞

　　深化区域协同　锻造高素质产业大军

　　政府工作报告提出，“拓展京津冀协同发展深度广度，深化重点区域协同，构建联通京津的经济廊道，为打造中国式现代化建设的先行区、示范区贡献河北力量。”结合省政协十三届四次会议开幕会精神，省政协委员，廊坊市总工会党组书记、常务副主席任红霞表示，高质量发展离不开高质量的劳动创造，工会需着眼新时代党的中心任务，主动扛起使命，着力建设知识型、技能型、创新型劳动者大军，动员激励广大职工建功立业。

　　任红霞介绍，廊坊市总工会牵头建立了由12部门协同的深化产业工人队伍建设改革工作机制，在全市开展企业深化产改竞赛，围绕省赛项目组织开展全市职工职业技能竞赛，还联合多部门举办了覆盖消防、托育、家政等多行业的职业技能竞赛，激发职工钻研业务提升技能的热情。

　　任红霞表示，在“十五五”开局之年，廊坊将强化工会牵头协调作用，持续进一步深化产业工人队伍建设改革，构建具有地方特色的产业工人赋能成长体系；深入贯彻落实《河北省企业职工职业技能竞赛促进条例》，举办各类劳动和技能竞赛，广泛开展“五小”等群众性技术创新活动，实现竞赛常态化、实战化、体系化，持续提升职工队伍整体素质；继续组织开展京津冀跨区域职工职业技能竞赛，充分发挥好“通武廊”劳模和工匠人才创新工作室联盟作用，促进跨区域技术交流与成果转化，让工会在京津冀协同发展中彰显担当。

侯国天

　　夯实法治根基　护航和谐稳定建功路

　　和谐稳定的劳动关系是职工安心建功立业的基础。省政协委员，承德市总工会党组书记、常务副主席侯国天表示，工会组织团结引领广大职工建功“十五五”，应将法治工作纳入工会发展全局考量，以法治建设夯实工会服务根基。

　　侯国天介绍，承德市总工会在实践中探索出一条特色鲜明的法治建设路径：创新建立主席会议“法治第一议题”制度，让法治理念成为工会干部和工会工作者的思维自觉和行动自觉；还制定了“八五”普法规划和法治建设实施方案，将法治工作纳入工运事业发展全局；首创“会+队+室”普法模式，推进“互联网+普法”与“订单式”服务相结合的工作格局；联合人社、司法、法院等部门成立职工法律服务团，让维权更专业高效……一系列法治工会建设新举措，为劳动关系和谐与社会稳定注入强劲的工会力量。

　　侯国天表示，资源整合与机制创新是核心驱动力，精准服务是关键抓手。面向“十五五”，承德工会将通过深化“会+队+室”模式、加强部门联动与基层阵地建设协同，实现服务从分散到集成的跨越；针对务工人员等重点群体的差异化需求，将“订单式”普法与靶向维权相结合，让法治服务更接地气；在企业关停、基层治理等场景中，通过法治手段，为化解矛盾、凝聚共识提供有效支撑。

　　未来，承德市总工会将持续深化法治工会建设、完善制度机制，强化“互联网+法治服务”，拓展跨省联调阵地覆盖面，强化专业队伍建设，让法治理念深入人心，为职工建功“十五五”保驾护航，为经济社会高质量发展贡献工会力量。

李水全

　　聚焦职工需求　以务实举措凝聚奋斗合力

　　“‘十五五’规划的宏伟蓝图，要依靠广大职工一砖一瓦干出来。工会组织要把思想引领讲明白、技能提升重实用、创新驱动给回报、维权服务做到位、保障措施暖人心这五件事做好，就能让职工愿意干、放心干、干得好，就能真正凝聚工人阶级的蓬勃力量，在高质量发展的路上奏响‘咱们工人有力量’的时代强音！”来自基层的省人大代表、邯郸市阳光公益律师团队创始人李水全表示，工会工作需紧扣“职工需要啥、企业能做到啥、工会能落地啥”去谋篇布局、担当作为。

　　李水全建议，工会思想引领要“实”，要用劳模、工匠进车间、聊家常的方式，结合短视频等新媒体宣传，讲清发展蓝图与职工切身关系。技能提升要“准”，开展“订单式”培训，举办“接地气”的技能比武，推动企业完善技能人才薪酬待遇与职业发展通道。创新驱动要“活”，鼓励职工主动参与“五小”劳动竞赛，设立车间“创新角”，组织技术攻关，并完善创新成果转化与奖励机制。维权服务要“靠前”，建议在企业设立调解岗，畅通线上维权渠道，为重点群体提供精准法律援助与安全保障。服务保障要“暖”，精准对接职工在子女托管、住房、医疗健康等急难愁盼问题，建好用活职工服务阵地，扩大对新就业形态劳动者等群体的组织覆盖与服务覆盖。