今年以来，桃城区人社局党组坚持以党建为引领，积极探索党建与业务工作深度融合的新路径，将创建过程转化为破解难题、提升效能的生动实践，为全区人社事业高质量发展注入了强劲的“红色动力”。



机制融合，下好党建业务“一盘棋”。该局党组坚决破除“就党建抓党建”的惯性思维，创新建立“党建与业务四同”机制，即同谋划、同部署、同推进、同考核，确保党建工作与中心任务目标同向、工作同步。通过设立“党员先锋岗”、组建“党员攻坚小组”，让党旗在服务一线高高飘扬。在破解企业“招工难”与群众“就业难”这一结构性矛盾中，党员骨干主动牵头，深入摸排全区中小企业人才需求，精准编制人才目录，搭建起高效的供需对接桥梁。据统计，今年以来，已成功收集并发布486家用人单位、882个岗位、5629人的信息，以务实举措优化了区域营商环境。



 一线建功，彰显为民服务“真担当”。民生无小事，枝叶总关情。区人社局各党支部将作用发挥的阵地前移至人社服务第一线，在稳就业、保支付等主责主业中彰显担当作为。在稳定就业方面，党员攻坚小组全力推进“零工市场”提质扩容，高标准打造了3个集就业招聘、技能培训、权益维护等多功能于一体的综合服务平台。线上线下同步发力，截至8月底，已通过零工市场发布线上岗位3478个，开展招聘活动28场次。今年1月—8月，全区城镇新增就业5220人，完成年度目标的94.91%，就业大局保持稳定。根治欠薪方面，该局将保障农民工工资支付作为检验党支部战斗力的试金石。党员干部常态化深入工地、企业开展“拉网式”排查，今年已累计排查46次，高效处理欠薪投诉举报案件362件，为劳动者追回劳动报酬175万余元。


创新驱动，跑出便民利企“加速度”。该局以党建引领“放管服”改革，推进“桃速办”服务品牌提升服务质效。由党员业务骨干牵头，对365项人社业务流程进行精简优化，推动37个高频服务事项整体提速50%。提供“短信提醒”服务，针对领取待遇资格认证等业务主动推送“办理提醒函”，变“被动查询”为“主动获知”，使相关业务咨询量同比下降超30%，群众满意度大幅提升。同时，大力推行“网上办、掌上办”，让“数据多跑路，群众少跑腿。”在服务大厅，“党员示范窗”和“老年人绿色通道”提供了有温度、有速度的贴心服务，展现了人社部门的良好形象。


强基固本，锻造素质过硬“生力军”。该局各党支部将党员队伍建设作为融合发展的基础工程，通过强化政治训练与业务练兵，构建“集中学+自主学+线上学”体系，人均线上学习超30学时。同时，开展“人社业务大讲堂”“日日学、周周练、月月比”等岗位练兵活动，着力培养“政策通、业务精”的复合型党员队伍。通过深化实践锻炼与作风锤炼，开展“家风+廉政”共建活动，组织党员参与社区治理志愿服务，在服务群众的最前沿锤炼了党性，改进了作风。


通讯员 杨艳燕 刘帅