科学、系统、有效处理好党建工作与业务工作的关系，实现二者在目标上同向聚合、部署上同步发力、成效上同频共振、发展上互促共进，是各项事业发展的重要保障。实践证明，促进党建工作与业务工作深度融合，首要关键和基础性支撑在于构建一套科学有效、运行顺畅、保障有力的常态化工作机制。


优化组织设置，构建协同联动机制。推动党建与业务融合，要使党的组织体系与业务运行架构实现动态匹配、同向发力。积极探索将党支部、党小组灵活建在承担重大攻关任务的业务项目团队上、建在技术创新的前沿阵地上、建在关键业务链条或流程环节上。实现党的组织覆盖从“有形”向“有效”深化，工作覆盖从“面上”向“点上”聚焦，确保业务拓展到哪里、急难险重任务出现在哪里，党的组织就及时覆盖到哪里，党的工作就跟进保障到哪里，形成组织设置与业务布局的动态适应和精准匹配。建立党建工作与业务工作联席会议制度，定期召集党组织负责人、业务主管及相关骨干人员，通报党建工作与业务工作进展，深入研判融合发展过程中面临的新情况、新问题、新挑战，协同部署下一阶段重点任务，形成信息互通、问题共商、行动协同的工作格局。


创新流程嵌入，构建示范引领机制。要将党建工作的具体要求、价值导向和独特优势，嵌入业务工作运行的全链条和项目的关键节点。结合工作实际，积极探索党委前置程序要求的运行机制和工作方法。这不仅是程序要求，更是发挥党组织政治核心作用、进行风险研判和价值把关的关键步骤，以确保决策的合规性和科学性。在工作推进和任务执行过程中，强化党员先锋模范作用发挥，科学划分“党员责任区”，明确责任范围和标准，实行网格化管理；设立党员示范岗，亮身份、亮承诺、亮业绩，发挥标杆引领作用；组建党员突击队，在急难险重任务面前冲锋在前、攻坚克难。通过打造科技研发创新平台、党员技术攻关平台、党政资源共享平台等，突出党建引领、创新驱动，充分发挥党组织战斗堡垒和党员先锋模范作用，在服务高质量发展、攻关“卡脖子”技术等重大任务中建功立业。


落实主体责任，构建考核激励机制。要进一步增强落实党建主体责任的使命感和紧迫感，强化主业主角意识，聚精会神抓党建，做到知责于心、担责于身、履责于行。要具体化责任清单，改革传统的考核评价体系，建立党建与业务深度融合的一体化考核与激励机制。在业务绩效考核指标中，要实质性体现党建工作对业务发展的引领保障成效以及党员在价值创造工作中取得的优秀成果。在项目总结、季度和年度考核时，评估党组织在项目建设中的政治引领、组织保障、攻坚克难、凝聚人心等方面发挥的实际作用，重点突出党组织和党员在服务中心工作、推动业务发展、创造实际价值方面的具体贡献和业绩。此外，对在推动党建业务融合发展中，思路新、举措实、成效显的先进基层党组织、优秀党务工作者、党员业务骨干，以及在“党建+”项目中表现突出的集体和个人，予以表彰奖励，如晋升、评优、绩效倾斜等。树立有为者有位、为担当者担当的鲜明导向，增强党员对党组织的认同感、归属感，使党建工作更加贴近实际、贴近群众，突出成效。


编辑：姜长淼

来源：河北共产党员麒麟融媒期刊传播信息平台
原标题：推动党建工作和业务工作融合互促