11月25日上午，记者从河北省政府新闻办公室召开的“十四五”高质量发展河北答卷系列主题新闻发布会第十五场了解到，河北省在人社工作上全力稳就业、惠民生、促发展，为加快建设经济强省、美丽河北作出了积极贡献。


高质量充分就业取得新成效


全省就业形势总体稳定、稳中向好。一是就业规模进一步扩大。全省城镇新增就业超过430万人，每年保持在86万人以上，农村劳动力转移就业超过1200万人、脱贫劳动力务工规模稳定在90万人以上。二是就业结构进一步优化。全省城镇就业占比从“十三五”末的57.2%增加到60.1%，第三产业就业占比从45.9%增加到47.1%。三是助企稳岗进一步加力。累计支出就业创业补助资金161亿元，发放稳岗返还、一次性扩岗补助70亿元，减征失业保险费239亿元，发放创业担保贷款、人社惠农贷等低利率政策性贷款2682亿元。四是就业服务进一步提升。年均举办春风行动、金秋招聘月等线上线下活动超5000场，提供就业岗位超200万个


社保体系建设迈上新台阶


一是社保制度更加完善。全面落实企业养老保险全国统筹制度，稳妥实施渐进式延迟法定退休年龄改革，不断扩大职业年金、企业年金规模，建立实施个人养老金制度。二是覆盖范围更加广泛。全省基本养老保险参保人数达到5513万人，较“十三五”末增加229万人，参保率由94.5%提高到96%以上。三是基金家底更加厚实。全省基本养老、失业、工伤三项社会保险基金累计结余分别达到1566亿元、164亿元、88亿元，较“十三五”末分别增长39%、24%、147%。


人力资源开发利用展现新作为


一是人才引育有实招。全省技能人才总量从“十三五”末的892.9万人增长到2024年的1332.9万人，今年年底预计达到1430万人。二是人才评价有创新。对专技人才，全省51万人通过高级职称评审，较“十三五”末增长2.4%。对技能人才，198万人获得职业技能等级证书，高技能人才总量达到436万人，较“十三五”末增长4%。三是尊才爱才有氛围。大力弘扬劳模精神、工匠精神，成功举办两届全省职业技能大赛，创新“赛展演会聘”融合办赛模式，加大优秀个人和单位奖励力度，一大批高水平技能人才脱颖而出。



劳动者权益保障得到新加强


一是协调机制更为完善。积极开展和谐劳动关系创建，我省50家企业、5个工业园区获评全国模范劳动关系和谐单位称号。二是分配秩序更为规范。不断提高低收入群体收入，我省月最低工资标准三档分别达到2200元、2000元、1800元，年均增长4.8％。三是调处化解更为高效。“十四五”以来处理劳动人事争议案件27.7万件，仲裁结案率保持在99%以上，稳居全国前列。


人社公共服务能力实现新提升


一是社保卡“一卡通”创新突破。目前，京津冀基本实现“人手一卡”，我省申领电子社保卡人口覆盖率达到92.3%、居全国第4。二是数字人社建设创新推进。规范人社服务事项365个，减少办事环节108个，精减证明材料64种，全面推行综合柜员制服务，让企业和群众“进一门，能办人社所有事”。



来源：中央广播电视总台河北总站