2023年是全面贯彻落实党的二十大精神的开局之年，是衡水市人民医院（哈励逊国际和平医院）高质量发展的大跨越之年，是医院形象塑造提升之年，是医院党建工作全面加强之年，更是医院的“学科建设年”。如何对表、对标走在前，凝心聚力争一流，开创哈院全面推进高质量发展的新局面？如何让中国式现代化衡水场景的哈院章节更加清晰、更加科学、更加可感可行？如何建设一个综合实力强大、医疗技术先进、百姓满意放心的冀东南区域医疗中心，而将“高质量发展成果”转化为广大人民群众满满的获得感、幸福感、安全感？３月８日下午，衡水市人民医院六届九次职工代表大会暨会员代表大会的成功召开，对此作出了铿锵的回答。

大会现场。

成绩来之不易，奋斗成之惟艰。去年以来，院党委坚持党建引领，厚植为民情怀，以创建省级文明单位、全国文明城市为抓手，助推全院精神文明建设；以“办人民满意医院、做人民满意医生”为抓手，助推医院高质量发展；以纠正“四风”和作风纪律专项整治为抓手，助推医院医德医风建设；以常态化疫情防控为契机，推动医院安全运营之变革，圆满完成好各项工作任务，荣膺“2021年现代医院管理制度建设样板”，系我市唯一，全省共有6家医院获此殊荣，市委、市政府主要领导作出批示；在国家卫生健康委全国1342家三级综合性公立医院绩效考核的“国考”中，全院一举实现了排名跃升532个位次，为全市上下奋力闯新路、开新局和加快经济社会发展争先进位步伐作出了示范……

市总工会党组书记、常务副主席、一级调研员白彦君出席会议。

市总工会党组书记、常务副主席、一级调研员白彦君出席会议。他在讲话中说，在市委、市政府坚强领导下，哈院党委带领全院干部职工深入践行党的二十大精神，坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，努力把党的创新理论转化为坚定理想、锻炼党性和指导实践、推动工作的强大力量，谱写了新时代新作为的高质量发展新篇章。哈院党委领导班子高度重视职工队伍建设和工会工作，大力弘扬工匠精神、追求卓越品质，在致力打造“名医”“名院”上举措有力、成效明显，在关心关爱职工上办了许多实事好事,赢得了全院干部职工的拥护和信赖。哈院广大职工，尤其是作为哈院人的职业荣誉感和从业自豪感普遍增强，工作热情和创新活力持续高涨，展示出了良好的职业风貌。正是有了一支这样爱岗敬业、医术精湛、医德高尚、值得信赖的职工队伍，哈院职工无疑成为全市职工的优秀代表，成为我市新时代知识型、技能型、创新型职工的优秀群体。

白彦君说，目前，全市广大职工积极响应市委、市政府的工作要求，以豪迈的激情、必胜的信念积极投身衡水高质量发展的各项事业中来，为奋力谱写中国式现代化河北场景衡水篇章贡献着智慧和力量，置身其中，哈院人走在前列，干在实处。他勉励全院职工一如既往在奉献医院、救死扶伤、服务社会的崇高事业中展现新作为。同时，他寄语哈院党委领导班子继续重视和支持院工会工作，让职工切实感受到医院给予的温暖，让职工充分享受到医院发展的成果，最大限度地激发职工的工作热情和创造活力。

院党委副书记石凤然主持会议。

院党委委员、工会主席张怀坡作《衡水市人民医院2022年工会工作报告》。

院党委委员、副院长张立清宣读《衡水市人民医院2023年20项重点工作》。

院党委委员、副院长崔朝勃作《衡水市人民医院2022年财务决算及2023年财务预算报告》《衡水市人民医院2022年审计工作报告》。

院党委委员、工会主席张怀坡作《衡水市人民医院2022年工会工作报告》，院党委委员、副院长张立清宣读《衡水市人民医院2023年20项重点工作》，院党委委员、副院长崔朝勃作《衡水市人民医院2022年财务决算及2023年财务预算报告》《衡水市人民医院2022年审计工作报告》。

突出哈院特色，科学谋划、整体推进中国式现代化衡水场景的哈院章节，院党委明确时间节点、重点任务、具体措施，推动场景建设任务势必会变为现实，这有力提振着哈院人的精气神。大会听取和审议，并全票表决通过了《衡水市人民医院2022年工作报告》《衡水市人民医院2022年工会工作报告》《衡水市人民医院2023年20项重点工作》《衡水市人民医院2022年财务决算及2023年财务预算报告》等。

院党委副书记、院长曹双清在大会上作工作报告。

院党委副书记、院长曹双清在大会上作工作报告，她对2022年工作举措以及取得的主要成绩进行回顾总结，并对2023年工作进行安排部署。曹双清说，2022年在坚持疫情防控和推进医院高质量发展中，在全院职工的共同努力下，秉承“人道博爱 大医为民”哈励逊精神，优化医疗环境，提升服务质量和服务水平，确保医疗和生产安全，构建和谐医患关系，圆满完成了各项工作任务。

就做好2023年工作，曹双清指出，全院干部职工务必保持清醒的认识，认清发展形势、抢抓发展机遇，以清晰明确的工作思路、详细务实的工作举措、更加饱满的激情投入到医院建设和发展中来，进一步增强医院向前进、向上走、向上攀的底气，确保医院各项发展任务落到实处。

一致表决通过。

撸起袖子加油干，自己填写成绩单。如今，全市上下弘扬马上就办、真抓实干精神，引导广大干部把良好精气神转化成干事创业的强大正能量，奋力交出在全省经济社会发展中争先进位的优异成绩单。作为衡水医疗卫生事业的龙头，区域医疗中心高地，哈院人奋楫争先，笃学砺行，紧握高质量跨越式发展的"金钥匙"，把在经济社会发展中争先进位目标落实到"四个闯出一条新路"的具体行动上来，不断解锁幸福之城"新密码"，交上一份优异成绩单。院党委书记郑辉作总结讲话，他说，这次大会清晰明确了当前和今后一个时期医院发展的主要思路、重点工作、关键任务，要坚定行动自觉，健全完善“二三四”抓落实工作机制，推动工作要求落地落实。各位职工代表经过充分讨论、审议，一致表决通过大会的各项提案，凝聚了各位代表的智慧，反映了全院广大职工的意愿，体现了大家对医院建设发展高度负责的主人翁精神。这次会议必将汇聚起哈院人团结奋斗、勇毅前行的磅礴力量，增强砥砺前行的信心和决心，激发干事创业的热情。

院党委书记郑辉作总结讲话。

郑辉指出，刚刚过去的一年，是党和国家历史上具有里程碑意义的重要一年，也是哈院发展进程中极具考验、极不平凡的一年。在市委、市政府坚强领导下，在市卫生健康委的精心指导下，全院干部职工攻坚克难求突破、奋勇争先开新局，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以党的二十大召开为契机，紧扣“高质量发展”这一主题，认真落实年初制定的２０项工作任务，强基础、扩规模、增后劲，办实事措施有力、惠民生成效显著，取得了令人振奋的新业绩。特别在年底经历复杂严峻的考验，大家毫无怨言坚守奋战，全力以赴推动年度目标任务高质量完成，用实际行动展现了哈院力量、哈院担当。

如何在巩固提升现有好的态势基础上，在区域医疗中心新高地建设这个新平台上守正创新谱写新篇章？郑辉强调，一是要讲忠诚，促担当，擦亮“信仰本色”。讲忠诚，要始终把政治建设摆在首位，深入领会“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，永葆绝对忠诚的政治本色；促担当，要始终坚持重担当、敢担当、善担当，做到冲锋在前、吃苦在前、吃亏在前、担当在前，切实锤炼忠诚干净、敢于担当、善于作为的政治品格。

二是优服务，促作风，擦亮“务实主色”。优服务，服务是一种差异化竞争力。细微之处见真章，细致之处见成败，要学习主动服务、靠上前服务、超前服务的服务模式；转作风，作风是一种能量。必须有针对性地加强思想教育、管理规范、监督执纪，根除积弊、树好形象。

三是讲团结，促奉献，擦亮“同向基色”。讲团结，团结是战斗力，每一位哈院人都要常思医院发展之计、常谋医院创新之策、常研医院实干之举，同力同向促发展；促奉献，奉献是凝聚力。奉献要讲创新、讲格局、讲实际，始终保持争先进位、勇闯新路的状态和昂扬的创新姿态，跳出医院看医院，树立比奉献、比实绩的导向。

四是讲技术，促口碑，擦亮“精技特色”。讲医疗技术，医疗技术是核心生产力。要持续抓好“三培养”机制，把骨干培养成党员，把党员发展成骨干，把党员骨干培养成精英和“儒医”。要把学科的发展、患者的需求紧密联系，聚集衡水的疾病谱，聚集外转率较高的疾病，主动对接群众需求，自觉修炼好内功，争取获得群众认可。要立足本职岗位，高度关注区域医疗中心的建设方向，打造一批高精尖技术。要切实提升年轻职工的自我技术成长能力。促口碑，口碑就是品牌。要把党风廉政作为第一责任，多形式多渠道推进党风廉政教育，夯实廉政思想根基；把集体利益作为第一利益，始终做到集体为先、服从大局，自觉把个人价值充分融入集体目标。

五是讲业绩，促效能，擦亮“成事亮色”。讲业绩，业绩是干部职工立身的重要标准，要以高素质干部队伍和人才梯队为培养载体，打造一支水平过硬、技术高超、作风纯正、能征善战的队伍，要创建清正的用人环境。促效能，效能是干部职工发展的必备素质。抓效能要注重突出制度导向、目标导向和问题导向。

六是讲立场，促境界，擦亮“格局成色”。讲立场，立场是政治的根本，要有为民、为公的立场，要有争先进位、兴院强院的立场，明确责任，勇担医疗领头雁使命，做好科学谋划、周密谋划、超前谋划，抓关键带全局，抓少数带多数。促境界，境界是思想武器，要有追求卓越的境界、坦诚互助的境界、甘为人梯的境界，在思想上坦诚相见，在工作上和衷共济，在生活上关心帮助，在事业上互相助力，把心思和精力凝聚到干事创业谋发展上。

清晰的蓝图，铿锵的话语，深厚的情怀，哈院人阔步新征程、昂首向未来，去赢得更多光荣、实现更大梦想，更好地惠及衡水幸福民生。

作者：郝晓宁　刘福林

摄影：杨景严