开展党建述职，既是贯彻落实管党治党政治责任和全面从严治党要求的重要举措，又是对各级党组织抓党建、促发展工作成效的一次集中检阅。通过述职，可以晒一晒成果、比一比成绩、传导工作压力，形成比学赶超的良好氛围。然而，个别地方和单位也存在问题年年述、年年改、年年在的现象，削弱了党建述职的严肃性和实效性。作为党组织书记，要找准述职的重点，抓住问题的根源，给出解决的办法。


找准述职的重点。党建述职既是全年党建工作成效的一次集中梳理，也是履行党建责任的一次“政治体检”。现实工作中，有的述职报告精雕细琢，形式大于内容；有的找问题隔靴搔痒，蜻蜓点水，雨过地皮湿；有的台上谈计划和整改头头是道，台下落实起来却慢吞吞。党建述职既要开门见山晾晒“成绩单”，系统梳理总结经验做法、成绩成效，更要深入剖析，毫不避讳地找短板、谈思路。要把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，用数据说话、用事实说话、用案例说话，述出实实在在的“干货”。上级党组织要从严审阅述职材料，坚持定位不准不通过、主题不明不通过、内容不全不通过、问题不准不通过、整改措施不具体不通过，防止说做“两张皮”。


抓住问题的根源。党建述职不仅要讲经验、晒业绩，更要查缺点、找差距。在查摆问题时，要坚持把问题找准找实找到位，切忌囫囵吞枣、避重就轻。要开诚布公、点面结合，打开天窗说亮话，把问题明明白白摆到台面上来，既讲一般化问题，也讲深层次问题，点出关键、点到单位、点明责任人。要聚焦党建工作中的重点难点、短板弱项，精准“把脉”，深挖细节，如“三会一课”制度是否落实到位、主题党日活动有没有达到效果、发展党员流程是否规范等，将存在的问题讲深、讲实、讲透。要把问题与原因相结合、客观与主观相结合，自我检视、深度剖析，从而找到问题的根源。


给出解决的办法。党建述职效果好不好，除了要看述职报告质量高不高，更要看问题整改“后半篇文章”实不实。倘若问题找了很多，原因分析也很深刻，解决问题却是“轻飘飘”“软绵绵”，这就失去了党建述职的意义。要树牢“治已病防未病”观念，建立问题清单、责任清单、整改清单，处理好当下长远、主要次要、轻重缓急的关系，对于短期能解决的一般问题，立行立改、紧抓快办，对于一时解决不了的“老大难”问题，要紧盯不放、久久为功，推动问题整改由“一个”向“一类”深化，工作质效由“部分”向“全面”提升。此外，要定期追踪督查，防止述职对象述职时满口承诺，述职后无动于衷，用实效为问题整改画上“句号”。


编辑：姜长淼

来源：河北共产党员麒麟融媒期刊传播信息平台
原标题：进一步提高党建述职的实效