近日，中国领先的人力资源媒体HRoot和第一资源先后发布年度榜单。善世集团延续亮眼表现——继2024年斩获两大榜单认可后，2025年再度凭借扎实的服务实力与行业口碑，成功跻身 HRoot 2025 年度人力资源服务机构百强榜及第一资源 HRO 排行榜60强。
历经十余年沉淀积累，HRoot年度人力资源服务机构百强榜和第一资源 HRO 排行榜已经成为行业实力与口碑的重要风向标。善世集团在品牌影响力、营收能力、发展潜力、创新性等多个评选维度中脱颖而出。这不仅是一份荣誉，更是对善世集团持续领先的行业地位、稳健的增长能力与不断创新的服务模式的高度认可与权威背书。
全链条服务＋全国化网络，构筑人力服务核心优势
作为一家全国性人力资源综合服务集团，善世历经十一载行业深耕，已构建起覆盖人力资源服务全链条服务体系以及全国化服务网络布局。善世在全国90多个城市设立分支机构，核心聚焦华南、华东、西南区域，服务能力覆盖全国网络，月服务和管理员工规模达10万人，促进人才顺畅流动、优化区域配置。
善世集团2024年新增客户500多家，深度赋能超3000家企业，通过人才供应与甄选、灵活用工与服务外包、管理咨询、人力资源数字化、产才融合与就业协作等多元化解决方案，善世为企业客户提供全方位的人力资源服务，助力提升组织效能，构建敏捷组织，帮助客户更为成功。
善世以专业服务能力与卓越表现，收获行业内外高度认可，揽获多项殊荣：广东省人力资源服务标准共建单位、2024年度人力资源优质服务商、第一资源2024HRO民营TOP50、智享会灵活用工HR臻选服务机构，以及2024年度数字化创新服务品牌优胜奖，用实力彰显品牌价值。同时，善世凭借出色的劳动关系管理及法律风险管控能力，连续十余年劳动纠纷发生率低于十万分之一。
以智简组织理念为核心，帮助产业数智化转型
在数字化转型浪潮中，基于“服务＋数字化”产品战略，善世沉淀出智简组织理念模型，通过“一心二简三化”的方法论，帮助企业客户打造适应AI时代的新型组织模式。善世以客户为中心，通过简化业务、简化组织，借助自动化、数智化和生态化手段，助力企业将业务做大、团队做小、组织做灵，最终实现提效率、降成本、控风险和优体验的价值目标。
数字化创新一以贯之，善世持续加大研发投入，自主研发了DHR SaaS系统、背调SaaS系统、AI驱动的招聘协作系统等HR SaaS产品，以技术赋能人力资源服务全流程，让招聘、用工管理、人才背调等环节更高效、更精准。
善世积极响应人社部关于加强人力资源服务助力制造业高质量发展的政策号召，一方面依托全国招聘网络、自研数字化平台，帮助蓝领群体精准匹配优质岗位，拓宽就业渠道，保障制造业用工需求；另一方面结合对制造业的深度了解，为企业快速输送适配的高质量技术人才，帮助企业快速组建技术团队、降低用人成本、提升转型效率，以“双向赋能”陪伴客户实现“数智赋能”，为制造业转型贡献力量。
以专业能力赋能社会，践行“为善于世，立己达人”的责任担当
善世将社会责任深度融入发展基因，通过深化产教融合、促进就业等多维度践行企业担当。善世与多所高校建立校企合作关系，共建实习实训基地，创新人才培养模式。同时，通过构建覆盖劳务中介、招聘经纪人、乡村就业驿站的生态网络，将优质就业资源下沉至县域乡镇，为乡村振兴注入人才活力。善世始终以“为善于世，立己达人”的价值观为指引，让人力资源服务成为连接城乡、平衡供需的纽带，实现商业价值与社会价值的协同增长。
再次荣登HRoot和第一资源双榜单，是对过往的肯定，更是迈向未来的号角。善世集团将持续以“服务+数字化”双轮驱动，致力于帮助人才、客户、产业更为成功。我们期待与各方伙伴携手，构建更敏捷、更高效的人力资源新生态，以实际行动践行“为善于世，立己达人”的使命，共同谱写高质量发展的新篇章。
原标题：闪耀双榜！善世集团再度入选全国人力资源服务机构百强榜和HRO民营60强
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