“这周，网格员们入户走访，收集了居民的不少意见建议，接下来要快速归类处理。‘五一’马上到了，节前要对沿街门店进行燃气消防安全检查……”4月26日，桃城区中华大街街道福苑社区“轮岗书记”杜红蕊，在社区工作例会上盘点上一周工作，并安排接下来的重点任务。


福苑社区探索推行的“社区书记轮岗制”，让社区“两委”成员都走上负责人岗位，了解学习社区各项工作的具体内容，更好地为辖区居民服务。


社区工作纷繁复杂，大到社区规划、环境整治，小到邻里纠纷调解、居民日常生活问题解决，都需要社区工作人员及时跟进处理。然而由于分工不同，不少社区“两委”成员在面对紧急情况尤其“一把手”不在时，缺少统筹与决断的能力，无法挑起大梁。面对现实情况，从今年3月起，福苑社区开始探索推行“社区书记轮岗制”。


在该社区内，社区“两委”成员每周轮流担任“一把手”，主持每周例会，安排部署重点工作，统筹跟进各项任务。同时，社区党总支书记通过日常指导、示范指导、督促指导等方式进行有计划地带教培养，打破以往“两委”成员只负责自己职责分工内工作的常规，让每一位成员履行社区各项工作主体职责，从而实现由“跑腿”到“当家”的角色转变。


“‘轮流当家’让‘两委’成员都有机会得到历练，在实践中掌握更多业务技能，理解力、执行力、落实力得到了很大提高。”福苑社区党总支书记刘韶静介绍，自推行“社区轮岗书记制”以来，已轮岗6人次，召开经验交流总结会6次，进一步激发了社区治理活力。