县处级干部谋划27个调研课题和8个正反面典型案例，征求意见建议430余条，梳理问题210个、现场解决171个，提出破解思路及举措272条……第二批主题教育开展以来，安平县牢牢把握总要求和目标任务，坚持问题导向、目标导向、结果导向，通过高质量调查研究找到推动全县经济社会高质量发展的“金钥匙”。


聚焦推动发展，精准选题察实情。该县充分运用调查研究“传家宝”，列出12个方面60个题目的“选题库”，县级领导班子和领导干部按照“同题共答、分题细答”原则，结合工作分工，采取“领题+自选”方式，研究确定乡村振兴、城镇化建设、丝网产业转型、优化营商环境、基层党建、生态环境治理、京津冀协同发展、平安法治建设等27个调研课题和8个正反面典型案例。各级领导干部落实“四下基层”要求和“深、实、细、准、效”五字诀，主动下沉一线，通过实地走访、座谈交流、问卷调查、个例分析等方式听实话、察实情，切实做到把情况摸清、把问题找准、把对策提实。截至目前，县处级领导干部开展专题调研累计127天250余人次，征求意见建议430余条。在充分调查研究基础上，县处级领导干部分别认真撰写了高质量的调研报告，并开展了调研成果交流，结合分管工作深入细致研判，全面梳理总结深刻剖析问题，推动调研成果更好地转化为解决问题、推动发展的实际行动。


聚焦破解“瓶颈”，精准破题谋良策。该县针对在专题调研中发现的210个问题，提出有针对性和可操作性破解难题对策建议272条，新制(修)订规范性制度文件34个，切实把“制度清单”转化为“效果清单”。修订《关于鼓励企业做大做强的十条措施》《招商引资优惠政策二十条》等政策措施，实施企业领跑者和育龙计划，引进了安泰科技等一批延链补链企业，开展创新型企业梯度培育，去年共计新培育省级领跑者企业3家、高新技术企业16家、省级专精特新企业13家、省级科技型中小企业432家，鹤煌、金德隆入列国家专精特新“小巨人”企业。聚焦党建引领、多元共治，推动台城红色美丽村庄建设、“滹沱红韵”“五亿农民的方向”党建示范带建设，推行农村党组织“一核三治五提升”星级管理工作机制，社区“党建引领·一网双链”网格治理体系和农村“先锋到家”网格管理服务体系成型生效，“网都先锋”双报到小程序上线运行，着力提升党建引领基层治理、服务群众的水平和效能，推动形成共建共治共享的基层治理新格局。


聚焦为民服务，精准答题见实效。该县坚持从“小切口”切入，从解决“关键小事”入手，对发现的问题建立清单台账，推行“发现、研办、解决、反馈”闭环工作机制，推动问题解决在一线、矛盾化解在一线、工作落实在一线，切实把调查研究成果转化为群众的“幸福指数”。截至目前，县处级领导干部在调研过程中现场解决问题171个。为使企业和群众“跑一趟办清事”，安平县市民中心推行“提前到岗”和“延时服务”。截至目前，共受理延时服务累计330余人次、延时总时长600余分钟。扎实做好防汛救灾和灾后重建，开展“五个一”暖心行动，高质量谋划实施灾后恢复重建项目，全面打赢防汛救灾保卫战。积极实施稳就业政策，实现“零工超市”县域全覆盖，新增城镇就业人员3722人。持续推进教育提升、卫生提质及医养结合工程，公共服务水平得到全面提升。