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夜幕商圈变身为招聘现场，线上直播架起求职桥梁，精准服务直达人心。今年以来，桃城区人社局创新招聘服务模式，推动就业服务从“等人来”向“送岗去”深度转型，以“多维度、立体式、全覆盖”为主线，全力促进高校毕业生高质量充分就业。

“人才夜市”点亮归乡路，学子回归“双向奔赴”。桃城区持续实施“桑梓情·心永衡”衡水学子回归计划，将招聘会搬进夜市商圈，打造“线下集市+线上直播”夜间招聘新模式。在怡然城广场举办的人才夜市中，线下百余家企业“摆摊”招才，线上200余家企业同步直播，让无法到场的毕业生也能实时互动、精准投递。在爱琴海购物公园举办的学子回归专场招聘会，汇集105家优质企业325类岗位，初步达成就业意向635人，岗位与人才匹配度远超预期。

“云端带岗”打破时空限，人岗匹配“云上牵”。今年年初，桃城区创新推出“入企探岗+直播带岗”模式，将镜头架进厂房车间，求职者可“云参观”工作环境、薪资待遇、食宿条件。上半年多场大型招聘活动均开展同步直播，单次观看量达近12万人次。在衡水职业技术学院“就业公共服务进校园百日行动”中，精准打造低空经济、京津冀、教育三大主题招聘专区，针对铁道供电、机电一体化等优势专业定向投放岗位，实现产业需求与人才供给精准匹配。

“档案直通车”减负担，“一对一”帮扶不断线。针对高校毕业生，实现档案转递“直通车”+“一对一”帮扶。推行档案接收、托管、查询一条龙办理服务，开通线上查询系统，整合档案托管、信息查询、档案转递等一站式服务，彻底解决毕业生办事跑腿、流程繁琐的难题。对离校未就业毕业生，提供“一对一”职业指导、岗位推荐和见习机会等，确保服务不断线、帮扶不掉队。