今年以来，衡水市桃城区人社局深入贯彻落实稳就业、保民生决策部署，打破传统“坐等上门”工作惯性，推动就业服务从“等人来”向“送岗去”深度转型。以“多维度、立体式、全覆盖”为主线，创新招聘服务模式，实现重点就业群体精准服务全覆盖，交出一份有温度、有力度的民生答卷。





多维度搭台，构建多元化招聘矩阵


改变以往举办招聘会的单一模式，从场景、渠道、产业三个维度同步发力，桃城区将招聘会嵌入高频生活场景，把岗位送到群众身边。


今年以来，共开展进商圈、进社区、进校园、进乡镇大集等招聘活动10次。其中，在万达、爱琴海等商圈举办现场招聘会3次，在丽景福苑社区、休闲广场、众成创业基地开展社区招聘3次，在衡水职业技术学院开展校园招聘1次，在赵圈镇开展乡镇大集招聘1次，借助悦湖灯会和怡然城夜市创新推出“人才夜市”引才活动2次。不同场景精准匹配不同人群，真正实现了“岗位找人、服务上门”。


立体式搭建，打造全场景对接网络


桃城区积极推动线上线下深度融合，构建了“商圈+社区+校园+云端”四维立体场景，形成覆盖城乡的就业服务网络。


今年年初，创新推出了“入企探岗+直播带岗”模式，将镜头架进厂房车间，求职者可“云参观”工作环境、薪资待遇、食宿条件。3月份举办的“春风行动”线上招聘活动，将招聘现场延伸至企业真实场景，求职者与企业代表隔屏互动。上半年多场大型招聘活动均开展同步直播，单次观看量达近12万人次。在多场招聘活动中同步开启直播带岗利用观看热度和互动频次反向优化线下招聘专区布局，更好地实现了家政服务精准对接，让线上流量转化为线下实效。


全覆盖兜底，提供个性化精准帮扶


坚持“不漏一人、不落一户”，针对不同群体分类施策，织密就业帮扶“民生网”。


 对于灵活就业人员，由“零工超市+零工市场”双核驱动促就业。零工超市覆盖社区末端，主打“短平快”临时性岗位；零工市场设在区级服务中心，提供稳定岗位对接和权益保障。两类载体互为补充，今年以来累计服务灵活就业人员2000余人次。


对于高校毕业生，实现档案转递“直通车”+“一对一”帮扶。推行档案接收、托管、查询一条龙办理服务，开通线上查询系统，毕业生无需来回奔波，并提供“一对一”职业指导、岗位推荐和见习机会，确保服务不断线、帮扶不掉队。


对于劳务输出人群，深化京津冀协作，持续擦亮“河北福嫂”家政服务品牌，于3月底与区妇联在北京正点家政集团设立“在京不住家保姆服务站”与“河北福嫂进京津服务基地”，打造家政服务人员驿站，让有意愿去京津工作的从业人员走出去更安心，让京津家庭用人更放心。


对于农村劳动力、就业困难人员等技能短板群体，开设养老护理、育婴、互联网营销等免费培训班，培训合格后直接推荐上岗，实现“技能提升—持证上岗—稳定就业”闭环。桃城区上半年开展补贴性职业技能培训773人，超额完成半年任务。


从“等人来”到“送岗去”，桃城区人社局通过多维搭台扩大覆盖面、立体服务提升匹配度、精准兜底增强实效性，真正实现了“岗位找人、服务上门”。


通讯员 杨燕艳