为进一步提升医院医疗服务质量、运营效率、患者满意度以及可持续发展能力，2月28日下午，故城县医院举行绩效改革项目启动会，特邀北京华思维医院管理咨询有限公司副总监孙保静进行专题授课。医院班子成员、中层干部等160余人参加会议。



孙保静总监以医院绩效考核项目介绍为题，紧扣当前国家医改政策导向，结合医院运营现状和发展实际，深刻阐述了医院推进绩效分配制度改革的重要性与必要性，并对绩效方案调整的目的意义、遵循的基本原则、奖励性绩效工资构成、科室分类以及科室二次分配办法进行了详细解读。


该院院长居艳梅表示，随着医疗市场竞争的日益激烈，传统的绩效考核模式已难以满足医院现代化发展的需求，实施绩效改革势在必行。此次改革旨在通过科学合理的绩效评估体系，充分调动全院职工的工作积极性，激发创新活力，推动医院医疗、教学、科研等各项工作全面协调发展，最终为患者提供更加优质、高效、便捷的医疗服务。


医院要求，全院干部职工以启动会为契机，进一步锚定公立医院高质量发展的目标任务，以公立医院绩效考核为重要抓手，以刀刃向内的改革勇气，强化能力提升，补齐工作短板，全力推进医院高质量发展，努力交上一份公立医院绩效考核优秀答卷，携手打造“患者满意、职工幸福、社会认可”的现代化医院。


作者：牟明宏