今年以来,衡水市桃城区人社局统筹多方资源,建立并不断完善更为便利、多元的基层就业服务体系,着力打造家门口就业“10分钟”服务圈。截至10月底,桃城区城镇新增就业5615人,已完成失业人员再就业1750人,均已提前完成全年任务目标。
加强组织领导,合力铺展“就业路”。桃城区人社局联合多部门制定《就业促进工程工作方案》,明确分工任务,成立重项工作指挥部,专门设有就业工作专项小组,集中全力抓就业,并将失业再就业人数指标细化分解到各乡镇办,形成就业工作合力。此外,还通过新媒体平台、集中志愿服务活动等方式,持续推介惠企利民就业创业政策。
创新招聘形式,促进就业扩容提质。今年以来,桃城区人社局先后组织开展了就业援助月、春风行动、民营企业服务月、送岗下乡、金秋招聘月等各种主题招聘活动16场。同时,他们还积极开展各类主题网络招聘会,实现“网络招聘天天有,求职登记随时录。”
搭建就业服务平台,提供一站式就业服务。为提升“零工超市”服务质量,桃城区人社局引入第三方人力资源服务机构搭建全天候、菜单式、“党建+就业”模式就业服务平台,利用大数据等技术手段,摸排就业需求、采集就业岗位、开展供需匹配、实施培训指导、开展就业援助,以数字化赋能就业服务,为群众和企业提供智能化、精细化、实时化、一站式就业服务。截至目前,桃城区已成功搭建154个“零工超市”站点,组建248个求职微信群,让群众在“家门口”就能找工作。
落实各类补贴政策,助企纾困谋发展。桃城区人社局建立符合稳岗返还政策的企业清单,及时发放稳岗返还资金,确保助企纾困政策“速享尽享”。统筹落地技能培训补贴、创业担保贷款、一次性就业安家补贴等各类补贴政策,为辖区求职者提供优良的发展环境。截至目前,桃城区失业保险稳岗返还工作已发放符合条件的市场主体5961家,发放金额1106.14万元。
拓展京津劳务市场,助力人力资源产业协同发展。为主动融入京津冀协同发展,促进岗位找人、政策找人、服务找人,桃城区人社局积极落实关于进一步拓展京津劳务市场部署要求,不断提高桃城区劳动力在京津劳务市场占比。他们摸清有意愿到京津工作人员的技能水平、求职意愿等需求,推动服务信息入库,动态掌握京津岗位信息、劳动力就业信息和人岗对接信息,力求实现京津冀招聘岗位信息互联互通,招聘与求职高效对接,助力人力资源产业协同发展。
通讯员 杨艳燕 赵芳