清晨，天蒙蒙亮，发往衡水老白干集团厂区的早班车从市区缓缓驶出。集团党员周俊莲靠车窗坐着，专注地盯着手机屏幕。吸引她的，是一篇来自“学习强国”学习平台上的文章。直到班车平稳停下，她才意犹未尽地收起手机。“这20分钟的车程我学习了两篇文章，太有收获了！”她欣喜地与同事分享今天的首个学习成果。



3月19日衡水市委发出进一步学好用好“学习强国”学习平台的倡议书后，在衡水老白干集团内掀起了新一轮的学习热潮。集团学习组学员数1135人，1万分以上学员数156人，其中60余人积分在15000分以上，最高分达到了17823分……集团涌现出了一大批和周俊莲一样爱学习的“学习强国”铁杆“粉丝”。利用“学习强国”学习平台给思想充电，给精神加油，在衡水老白干集团成为了新时尚。


自2019年1月“学习强国”学习平台正式上线以来，衡水老白干集团将推广使用“学习强国”学习平台作为一项重要政治任务，及时安排部署，根据企业实际，构建了“集团党委—党支部—普通党员”的学习组织架构，迅速进行推广使用。“全体干部职工要利用‘学习强国’学习平台学习好新思想、新文化、新知识，不断提高政治素质和业务水平，确保学以致用、学有所获。”集团党委书记刘彦龙对该项工作亲自部署，提出明确要求。


“起初连下载APP都不会，现在已经用得很熟练了。”集团老职工李金囤笑言。如今，他早已把“学习强国”当成了“一日三餐”——早上看看新闻，中午听听小曲，晚上做做试题。近来，他只要遇见熟悉的党员朋友，就会掏出手机来比比看谁的积分高。


“每天睁开眼睛头一件事就是打开‘学习强国’，听新闻、观时政、点收藏、发评论，生怕掉队了。”集团党员杨冬梅深有感触地说道，“现在集团干部职工利用‘学习强国’学习的劲头很足，稍微一松弦，就会被拉在后边。”


“一方面，集团党委高度重视，多次召开党委会研究部署相关工作，要求各党支部认真落实，并由各级党组织上报政治过硬、素质过硬、作风过硬的同志担任学习管理员，在推广初期，组织学习管理员集中培训，提高认识，掌握要领，全面部署“学习强国”学习平台的下载使用工作。另一方面，党委班子成员、学习管理员带头学，通过以上率下，带动党员干部紧抓学习不松懈，经过一段时间形成良好学风后，自然而然养成了每天学习的好习惯。”集团学习平台管理员姜亮介绍集团推广“秘籍”。


除了以上率下，老白干集团在营造氛围方面也花了不少功夫。他们充分利用集团OA系统、微信群、简报、宣传栏、电子版等载体宣传引导职工使用“学习强国”学习平台，比如将“学习强国”中好的文章、好的内容、最新时事等转发到微信群，将职工学习经验、学习感悟发到集团OA系统、简报，引导干部职工充分利用空闲时间学习，在集团内营造了浓厚的学习氛围。



“‘学习强国’就像是一个知识的‘万花筒’，内容丰富、形式多样，涵盖思想路线、政策理论、工作方法、百科知识、趣味学习各方面内容。平时不管有多忙，我都要抽出一点时间来学习，久而久之就养成了习惯，学习、生活、工作都不误，一举多得！”党支部委员冯涛目前学习积分已达12000多分，用他自己的话说，“哪一天不学习就不习惯，一定要为普通职工树立起爱学习的好榜样。”


另外，老白干集团强化考核指导，将“学习强国”使用推广情况纳入到基层党建述职评议考核中，通过考核督促支部推进相关工作；将个人学习积分作为优秀党员评选的重要参考，激励党员职工通过“学习强国”学习平台提高自己；定期将各支部学习情况进行通报，督促名次靠后的党支部加强组织学习工作，争取学习路上不让一个党员落下。


“学习平台的一大特色，就是实现了有组织、有指导、有管理、有服务。”制曲车间干部职工下载使用“学习强国”后，车间党支部书记吴胜利明显感觉到大伙的学习劲头更足了。他说，车间对学习积分进行每周一通报，形成党员之间、党小组之间相互比学的局面，激发了党员自学的积极性与主动性。目前，该车间党支部94.7%的党员学习积分都达到了1万分以上。


新冠肺炎疫情防控工作开展以来，集团党委积极引导广大党员、职工利用学习强国平台学习习近平总书记关于疫情防控的最新指示精神，积极做好疫情防控相关工作，做到疫情防控与企业复工复产两手抓、两不误、双胜利。疫情防控期间，在基层党组织和党员积极引导下，集团新增注册学员400余名，“学习强国”平台的学习使用在集团持续升温。