今年以来，衡水市冀州区以滏阳社区为试点，创新推出“零工市场+就业驿站”融合模式，通过阵地前移、数字赋能、标准化运维，将灵活就业服务精准下沉至基层末梢。截至目前，全区通过零工市场、零工超市等线上线下渠道服务2979人次，带动1354人实现就业。



服务触角延伸到“家门口”。冀州区人力资源和社会保障局选取务工人员集中的滏阳社区作为核心点位，前期开展供需摸排，梳理技能台账和短期用工诉求，配齐服务设施并组织业务培训。该市场还对接全区16场线上线下招聘会的8000余个岗位信息，让居民就近享受招聘服务，同时将京津地区岗位纳入常态化推送范围，配合全区京津劳务输出工作，目前已输出927人。


制度与数字双轮驱动。对照人社改革创新“领办制”工作要求，结合辖区实际，出台零工市场管理办法、服务规范，统一服务事项、业务流程，补齐基层制度短板。同步搭建“线下入户摸排+线上多渠道推送”双向通道，将岗位和求职信息归集至省级公共就业平台，借助微信小程序、公众号实时发布岗位，并定向推送专场招聘、京津劳务、“河北福嫂”劳务品牌相关岗位，逐步提升人岗匹配效率。目前，“河北福嫂”京津劳务已输出187人。


多元服务赋能稳岗增收。驿站集成求职登记、职业指导、政策宣讲、权益咨询等公益服务，并引入第三方专业运营，厘清权责，落实常态化督导，通过压缩办事环节、简化流程，切实降低企业招零工和群众找零活的成本。依托标准化运维缓解基层零工服务碎片化现象，完善区域公共就业服务链条。今年以来，滏阳社区零工市场累计对接用工企业63家，完成零工求职登记602人，完成人岗匹配、落地就业服务307人次。冀州区人社局相关负责人郭振肖表示，该模式作为公共就业服务的有益补充，有效缓解了基层零工服务碎片化问题，今后将逐步推广试点经验，完善区域灵活就业服务链条，筑牢稳岗增收的民生底线。


图/马敏