在河北，一场源于生产一线的创新浪潮正悄然涌动。从快递小哥通过技能革新实现人生跨越，到产业工人于难题攻坚中锻造团队，再到跨行业联盟打破壁垒、协同攻关——近千家劳模和工匠人才创新工作室，正如点点星火汇聚成炬，为河北高质量发展注入源源不断的澎湃动能。


4月22日，在中国二十二冶集团有限公司中冶重工(唐山)有限公司力学实验室，总工程师李景生(左)正带领技术人员进行材料拉伸性能分析。（河北日报）


创新有“术”：变“手艺”为“体系”


创新工作室的首要突破，在于将个人化的“手艺”与“经验”，升华为可复制、可推广的“系统方法论”。无论是李景生工作室的“1+4+N”体系、唐钢的“1234”攻关模式，还是郭旭工作室将“电子竞技”引入快递安检培训，其本质都是搭建了一个持续产出的创新平台。当快递小哥能在45秒内精准识别70余件物品的安全隐患，当工匠团队能持续攻克世界级难题，我们看到的不仅是技能的精进，更是创新范式的根本转变，是将偶然的技术突破升级为持续创新的系统能力，让创新从“灵光一现”变为“常态产出”，为企业装上了持续迭代的“创新引擎”。


练兵有“场”：化“一线”为“课堂”


创新工作室最鲜活的魅力，在于它把枯燥的培训课堂，变成了真刀真枪的育人“战场”。这里没有纸上谈兵，每一个技术难题都是最生动的教案。快递小哥夏艺楠在系统性训练中找到了职业价值，实现了从“力气活”到“技术活”的认知飞跃；李景生团队在破解世界级难题的过程中，锤炼出了一批技术骨干。“攻坚一线”成为“育人课堂”，不仅解决了人才断层难题，更重塑了职业价值认知。当快递小哥发现行业“门道”，当产业工人成为创新主角，“劳动光荣、技能宝贵”就不再是口号，而成为推动河北产业升级最深厚的人力资本。


2024年12月13日，石家庄市劳模和工匠人才创新工作室联盟成果发布活动在石家庄圆满举行。会上，11家创新工作室联盟依次发布了联盟联合攻关的最新成果。


协同有“道”：聚“星火”成“联盟”


创新工作室最具前瞻性的突破，是构建跨行业、跨领域的创新生态。河北省能源化工医药行业劳模和工匠人才创新工作室联盟，由30家省级劳模和创新工作室结成；唐山工业设计创新工作室联盟，推动产业链上下游、跨行业协同创新；石家庄市则搭建了11个创新工作室联盟，涵盖电子信息、人工智能、生物医药、装备制造等多个行业……这些联盟的组建打破了传统生产与研发的壁垒，形成了“微创新—快速转化—效益反馈”的良性循环。这种协同之“道”，让人才、技术和创意在更大范围内畅通流动，实现从“相加”到“相融”的价值共创。


真正的创新活力，不仅需要实验室里的“顶天立地”，更需要生产一线的“铺天盖地”。当每一位劳动者的智慧被激活，当创新从少数人的职责变为千万人的自觉，河北的高质量发展便获得了最深厚、最坚实的根基。这“一池春水”已被创新工作室搅动，其奔涌之势，正是河北未来可期的生动写照。


编辑：姜长淼

来源：冀时客户端
原标题：冀时评丨创新工作室，激活河北高质量发展的“一池春水”