6月29日，《2026年衡水市急需人才目录》正式发布，今年《目录》首设岗位“急需等级”，新增低空经济等新兴产业，为“十五五”开局之年衡水产业转型升级提供精准人才导航。


本年度《目录》编制工作于4月启动，历时3个月。编制期间，市人社局主动对接工信、发改、科技等职能部门，全面了解全市“十五五”规划布局，确保编制工作贴合产业发展核心方向。调研组实地走访重点企业、家政行业协会、产业孵化基地，同时面向全市县域特色产业重点企业发放调研问卷，共收集324家企业1713条岗位信息，需求总数达8604人，最终归纳提炼出150类职业信息。


与往年相比，今年《目录》实现三方面优化提升。一是覆盖维度更全面。在稳固摸排传统产业岗位基础上，新增低空经济（无人机驾驶员、低空飞行教练员）、新能源（储能系统研发工程师、光伏电站运维工程师）、新材料（化工新材料研发工程师、复合材料研发工程师）等新兴产业岗位，同步纳入河北福嫂家政、现代物流、电子商务、工业设计等现代服务业领域，全面贯通一二三产全产业链条。二是编制标准更精细。创新建立岗位急需等级划分体系，将岗位划分为“一般急需”“比较急需”“非常急需”三个等级，从产业重要性、技能门槛、薪酬水平、培养难度、企业需求优先级五个维度综合评估，破解以往岗位信息同质化、无区分度问题。三是编制导向更长远。相较于往年侧重阶段性用工需求，今年《目录》更加突出中长期指导作用，对今后一段时期全市人才引育、产教融合发展、政策赋能具有持续性指导价值。


从岗位需求热度看，“非常急需”岗位主要集中在化工新材料与制药、新能源与智能制造、现代服务业三大领域。学历要求呈现多元化，化工实验工程技术人员要求博士学历，多数技术研发岗要求本科及以上，家政服务类岗位不限学历，焊工、电工等技能型岗位持证即可。


市人社局相关负责人表示，此项工作已连续开展多年，逐步形成“数据采集—动态更新—政策配套”全链条机制。下一步将持续跟踪《目录》实施成效，健全动态更新管理机制，及时优化岗位清单、调整急需等级，提升《目录》的科学性、精准性与前瞻性，为衡水经济社会高质量发展提供坚实人才支撑和智力保障。