日前，在衡水高新区人力资源和社会保障中心的推动下，一场精准高效的政校企对接活动在衡水市职业技术学院成功举办。活动中，高新区综合性汽车服务企业鑫和集团不仅当场签下符合专业要求的人才，还与学院就实训、就业、订单式培养达成系列合作意向，切实解决了企业“招工难”与学生“就业难”的双重困境。



据了解，鑫和集团主营汽车销售及维修保养业务，此前因缺乏技能型人才面临“招工难”问题。衡水高新区人力资源和社会保障中心得知情况后，迅速启动“校企红娘”机制，工作队主动上门对接企业，通过“点对点”宣讲人才政策，精准掌握其急需汽修专业技能工人的核心需求。随后，依托自身掌握的教育资源，工作队锁定衡水市职业技术学院作为对接目标，组织企业代表与学院开展深度沟通。学院详细介绍汽车相关专业的课程设置、人才培养模式及应届毕业生情况，企业则清晰阐述岗位需求、薪资待遇及发展前景，为后续合作奠定坚实基础。


衡水高新区“校企红娘”机制，由衡水高新区人力资源和社会保障中心牵头建立，直击企业“不了解人才政策、招工难”与学校“不了解市场需求、就业难”的痛点。该机制通过前期搭建岗位与学位资源大数据库，实现就业需求精准匹配、就业趋势科学分析，为校企双方提供双向背书与精准服务，有效强化校企合作、促进产教融合。自去年以来，依托这一机制，衡水高新区已累计为企业精准输送人才800余名，获得企业、学校及社会各界的广泛认可，为提振市场信心、优化营商环境、推动区域经济高质量发展注入了强劲动能。


通讯员：温烁