今年以来，饶阳县人社局紧密围绕“稳就业、保民生、促发展”核心目标，聚焦职业技能培训提质增效、零工市场规范化建设、京津冀劳务协作深度拓展“三驾马车”，精准施策，靶向发力，全县就业形势持续稳中向好。


精耕职业技能培训沃土，筑牢高质量就业根基。饶阳县人社局坚持将职业技能培训作为提升劳动者就业竞争力、破解结构性就业矛盾的关键抓手，着力构建覆盖广泛、层次分明、供需匹配的技能人才培养体系。深入园区、企业、乡镇、社区、村开展劳动力资源与培训需求“双调查”，建立技能需求清单和培训资源供给清单。针对县内主导产业急需工种以及京津市场热门岗位，动态调整培训项目，近期精准开设了衡水京津务工人员专项培训以及健康照护、阿尔茨海默病照护培训等特色班次。引入优质社会培训机构力量，遴选认定一批信誉好、质量高的定点培训机构。深化校企合作、产教融合，推动县职教中心与本地重点企业共建“订单班”“冠名班”，实现“招生即招工、入校即入企”。严把培训质量关，强化过程监管与结果考核，重点突出实操技能训练，确保学员学得会、用得上。培训结业后，提供一站式就业服务，包括岗位推荐、专场招聘会、职业指导等，紧密衔接培训与就业。今年以来，已组织开展各类职业技能培训20期次，参训学员达600余人次，培训后就业（含稳定就业和灵活就业）率达到80%以上。


规范发展零工市场，畅通灵活就业“毛细血管”。积极适应新就业形态发展趋势，将零工市场建设作为拓宽就业渠道、服务灵活就业人员的重要平台，努力打造“放心用工、安心就业”的零工服务生态。高标准建成并实体化运营县级公益性零工市场2个，覆盖核心城区及全部乡镇。市场内配备洽谈区、休息区、信息发布屏、政策咨询窗口等设施，提供等候用工、求职信息登记、岗位信息发布、政策咨询、权益保障指引等基础服务。同时，开发上线“小匠职聘”线上服务平台和“饶阳县开发区零工市场”微信公众号，实现零工岗位信息“掌上查”、用工对接“指尖办”，打破时空限制。建立健全零工市场管理制度和服务规范，对入场用工主体进行必要的信息核验，对零工人员提供免费的信息登记和推荐服务。设立劳动权益保障咨询区，普及劳动法律法规，引导签订简易用工协议，公布劳动维权热线电话，畅通维权渠道。定期举办“零工专场招聘会”“灵活就业政策宣讲会”等活动，增强市场活力与凝聚力。针对零工人员技能提升需求，在零工市场内设置职业技能培训报名处，将其直接推送到职业技能培训机构，提升劳动者技能水平。探索与本地生活服务平台、电商企业合作，定向输送合格的即时配送、社区服务等灵活就业人员。自零工市场运营以来，累计服务用工主体300余家，登记零工人员信息1200余条，成功促成650余人次就业。


深度拓展京津劳务市场，打造跨区域就业“直通车”。紧紧抓住京津冀协同发展重大战略机遇，将拓展京津劳务市场作为扩大就业容量、提升就业质量的重要突破口，积极构建稳定高效的劳务协作机制。由局领导带队，赴北京市朝阳区和天津市和平区人社部门，以及北京家政服务协会走访调研，精准掌握其用工需求、岗位要求、薪资待遇及生活环境，签署劳务协作协议3份，明确合作目标、内容与保障机制。根据京津用工需求反馈，量身定制培训计划，重点围绕高端家政、健康照护、养老护理、保育育婴等领域，开展定向式、订单式技能培训，打造具有饶阳特色的家政服务品牌，提升输出人员市场竞争力。对有意赴京津就业人员，建立实名制台账，提供点对点、一站式服务。在京津用工集中地，探索设立务工人员服务站、联络点，提供政策咨询、法律援助、权益维护、困难帮扶等跟踪服务，帮助务工人员输得出、稳得住、发展好。今年以来，已向京津地区有组织输送劳动力800余人，人均月收入较本地同类岗位提高约25%。