为深入贯彻公司“合规管理提升年”活动部署，强化全体员工合规经营理念，提升风险防范能力，近期，中国人寿故城支公司成功举办“合规管理提升年”培训活动。此次培训覆盖各渠道部门经理与全体销售人员。


该公司领导高度重视本次培训活动，成立专项培训工作小组，负责培训的全方位策划、组织和实施。为保障最大参与度，培训巧妙安排在全员大早会时段。培训形式创新采用现场与视频相结合的方式，实时互动交流。


培训内容紧密围绕行业法规与实际案例展开。一方面，对金融相关制度进行深度解读，从设立背景、核心条款、适用范围等方面入手，详细剖析合规管理的组织架构、职责分工及运行机制。另一方面，通过还原案例经过、分析违规认定、解读处罚依据与结果，组织学员讨论反思，有效提升了学员的风险识别与防范能力。


接下来，中国人寿故城支公司将以此次培训为新起点，持续深化合规管理工作，加强日常业务的合规监督检查，建立健全合规风险预警机制，及时纠正违规行为，营造良好的合规文化氛围，助力公司健康高质量发展。