今年以来，枣强农商银行积极践行总体国家安全观，主动适应国家秘密治理体系和治理能力现代化要求，不断健全保密管理各项工作机制，全面提升保密工作整体能力和水平。


强化组织领导，明确保密责任。该行将保密责任细化到岗、落实到人，不断构建起“主要领导亲自抓、分管领导具体抓、职能科室促落实”的工作格局，通过层层签订保密责任书，把保密工作开展情况、责任落实情况纳入绩效考核体系，定期评估考核各部门、各岗位的保密工作，以严格的责任追究机制推动保密工作有效开展。


深化宣传教育，增强保密意识。充分利用线上线下多种渠道开展保密宣传教育活动。线上通过微信公众号、微信工作群、内部办公系统等推送保密知识、政策法规和典型案例，营造“人人知保密、人人讲保密”的良好氛围。线下在营业网点张贴保密宣传海报、摆放宣传资料，向客户普及保密常识；组织员工观看保密宣传教育片，常态化开展保密知识讲座和培训，激发员工学习积极性，使保密意识深入人心。


完善制度建设，规范保密流程。持续贯彻制度“立改废”要求，对现有保密制度进行全面梳理和完善。明确文件的起草、收发、传递、使用、归档、销毁等各个环节的保密要求；规范涉密人员的上岗、在岗、离岗管理流程，严格落实资格审查、教育培训、定期考核等制度；加强计算机网络安全管理，严格执行内外网物理隔离，对涉密计算机和移动存储介质实行统一标识、登记备案、专人专用，确保保密工作有章可循、规范有序。


加强监督检查，防范泄密风险。该行严格按照“谁使用、谁管理、谁负责”的原则，通过自查自纠、核查上报等步骤，对重要部门、核心岗位、关键人员定期开展自查自纠工作，重点加强涉密网络和微信工作群管理、涉密载体存储管理，涉密文件管理，涉密人员日常管理及离岗人员脱密期管理，及时发现保密工作中的突出问题和风险隐患，找准薄弱环节，第一时间补齐补足短板，坚决防止失泄密事故发生。


通讯员：孙娜