近年来，故城县坚持“为车减负”“为马赋能”双向用力，持续提升党建引领基层治理效能。


建强队伍，为基层实干撑腰。故城县扎实做好基层党组织书记抓基层党建工作述职工作，在《故城组工》微信公众号开辟专栏，对述职承诺事项公开“晾晒”；围绕班子建设、产业发展、人居环境、平安建设、文明乡风5方面制定标准，通过“观摩拉练”“擂台赛”等方式，实施农村党支部“争先创A”行动，明确16条升档标准，A档以下支部对照升档标准查摆整改，2024年创建“5A”标准党组织195个。


抓实保障，为基层蓄势赋能。一是落实基层干部薪酬待遇，严格落实乡镇工作人员薪资比县直单位高20%，享受乡镇工作补贴、公务交通补贴等政策。二是做好党内激励关怀，选树表彰优秀村党组织书记，提升职业荣誉感，锻造基层治理的先锋力量。三是防止随意“问责”挫伤基层干部积极性，在问责时，注意分清责任主体、失责缘由，畅通基层对上级部门反向评价机制，及时纠正随意乱问责、错问责、问错责的行为，调动基层干部干事创业积极性。


严明制度，为基层治理增效。故城县大力开展规范村社区机制牌子、证明事项等行动，明确要求各乡镇严格落实村（社区）办公服务场所外部挂牌数量、名称和式样，严格整合归并村（社区）办公服务场所内部功能性指示牌，执行“4+2”挂牌规定，进一步规范内部挂牌，坚决纠正替换挂牌等“隐性挂牌”问题，切实防止“滥挂牌”变相反弹。探索实施村级事务准入机制，明确村委会5类履行职责事项、13类协助职责事项，明确20项不应由村委会出具证明事项，推动基层治理增效。


通讯员：陈佳卉