2024年以来，衡水农商银行紧紧围绕省联社宣传工作部署，将信息宣传与业务经营有机结合，从激励引导、加强报送、突出亮点、队伍建设四个方面发力，激发信息宣传工作活力，为经营发展营造了良好舆论环境。


注重激励引导，装好信息宣传“强引擎”。一是完善制度。修订完善信息宣传考核办法，细化计分标准，对信息稿件的格式版式进行明确要求，提升信息宣传工作的规范性。二是加强领导。该行召开领导班子会议对信息宣传工作进行研究部署，由党委宣传部负责辖内、外宣工作的组织、协调、起草、审核工作，定期对全辖信息报送情况进行通报、督导，进一步营造“比、学、赶、帮、超”的浓厚氛围。三是考核评比。为进一步激发全辖信息宣传工作热情，该行对各支行、部室的信息报送工作按季度进行考核评比，定期编发《信息宣传工作通报》，以“红榜”激励先进，“黑榜”鞭策后进，形成“你追我赶”的积极向上局面。


加大投报力度，用好信息宣传“主渠道”。一是提升内发信息质量。该行结合亮点工程，聚焦全省农信重点工作，积极撰写工作信息，2024年在省联社各宣传渠道发稿41篇。二是扩大外宣信息数量。该行与各大主流媒体建立良好的合作关系，利用报纸、杂志、网络等渠道，全面展现农信品牌形象和业务优势。2024年，在市级及以上媒体发稿193篇，并获得衡水日报社颁发的“2024年度衡水金融业口碑榜——2024年度衡水消费者满意金融服务单位”称号。三是重视线上宣传渠道。利用各大官方网站、微信公众号等新媒体平台，实时推送本行工作动态、金融政策解读、行业动态等信息。2024年，通过网络渠道发稿148篇，微信公众号发布信息47期209篇，关注用户达2.4万人。


突出工作亮点，把好信息宣传“方向舵”。一是围绕市场定位加大宣传力度。该行深耕普惠金融，助推“三农”与小微企业发展，聚焦乡村振兴金融服务专员、双基共建、金融服务综合体等典型做法和先进经验，深入发掘“千企万户大走访”“反假币特色宣传月”“协助警方抓获涉诈嫌疑人”等亮点工作，对履行农商银行社会责任和使命情况进行深入宣传报道。二是坚持宣传为业务发展服务。瞄准信贷产品、线上支付、便民惠民工程等业务，制作了“社保卡”“农信e购”“助学贷款”宣传长图，通过文字、图片、视频等方式全方位、立体式展示其功能优势。三是推进企业文化建设。围绕“城市书房”“行史馆”和“文化旅游”特色支行，策划“三铁精神永传承”演讲比赛，“小小银行家”“厅堂微沙龙”等主题活动，撰写宣传稿件，进一步提升社会形象。


培养骨干力量，练好信息宣传“生力军”。该行坚持以抓队伍、抓基层的措施，大力提升全辖信息宣传工作质量，进一步挖掘和培养高素质宣传队伍。一是加强专、兼职信息员队伍建设。通过日常推荐、征文比赛、测评考核等方式挖掘写作人才，将一批政治素质较高、文字能力较强的基层员工吸纳到信息员队伍中，推进宣传队伍年轻化。二是建立约稿机制。该行党委宣传部作为与各级媒体以及各通讯员沟通的中间桥梁，积极将各媒体的约稿信息精准匹配至相关通讯员，建立“媒体—宣传部门—通讯员”良好约稿模式，并竭力做好修改、汇总、上报等工作。三是提高通讯员写作水平，举办线上线下信息宣传写作培训活动，从公文写作、新闻选材、新媒体技术等方面全面培训，提高宣传写作人员的综合能力水平，全年累计参加人员50余人。


作者：刘嘉喆