今年以来，饶阳联社牢牢把握主题教育“学思想、强党性、重实践、建新功”总要求，以“三个课堂”为载体，精心组织实施，推动主题教育扎实深入开展。


“固定课堂”，让党员干部“凝心聚力”。一是精心安排部署。该联社把开展主题教育作为一项重要政治任务，第一时间成立主题教育领导小组，制定主题教育相关的6个工作方案，召开主题教育动员会，着手建立重点工作台账、重点工作情况统计表、问题清单、整改整治工作对账单等，确保主题教育有力有序推进。二是注重学用结合。坚持领导班子示范学，认真落实“第一议题”制度，制定月度理论学习和主题党日计划，各党支部通过“三会一课”“主题党日”等形式积极组织党员学习交流，为党员购买学习书籍，印制学习笔记本，让理论学习深入人心。通过开展主题教育读书班、青年员工读书分享会、领导班子和支部书记讲授主题教育专题党课、开辟“饶阳农信微课堂”等，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，激发党员干部汲取思想伟力。截至目前，开展主题教育理论中心组学习4次，党支部开展主题党日45次。


“情景课堂”，让学习教育“走深走实”。一是丰富学习形式。为推动主题教育入脑入心，该联社带领党员干部实地走进红色课堂“中共第一个农村支部纪念馆”，接受党性教育和精神洗礼，以“沉浸式”教学方式将主题教育不断引向深入。开展主题教育线上知识竞赛，迅速在全辖掀起主题教育学习热潮。组织进行“永远跟党走、健步新征程”员工健步走活动，将健步走活动与学习宣传贯彻主题教育知识相结合，设置答题环节，展现员工昂扬向上的精神风貌。二是创新学习机制。创新每天一学、每周一测、每月一谈、每旬一讲“四个一”活动机制，要求党员每天利用“学习强国”“饶阳农信微课堂”等线上平台浏览主题教育内容1次，引导员工利用碎片化时间学习主题教育知识，日积月累渗透式推进主题教育。每周开展“经理大讲堂”培训，随机穿插主题教育知识测试1次，有效提升全员掌握主题教育应知应会内容的自觉行和主动性。每月开展1次主题党日，分享党员干部的所学所思，谈感悟、谈收获，营造浓厚学习氛围。每旬开展1次支部书记讲党课，通过开展讲党课、集体宣誓、为党员过政治生日等系列活动，不断增强党支部的创造力凝聚力战斗力，教育引导党员立足本职岗位，提振干事创业的精气神。


“实践课堂”，让主题教育“落地有声”。一是以调查研究开路。以调查研究这把“金钥匙”为经营改革发展中遇到的难点痛点问题“解锁”，领导班子领题6项专题调研任务，分别制定调研工作方案，建立班子成员和包联部室定期下沉基层的调研工作机制，深入基层网点，前往企业园区、合作客户，赶赴先进农信社，倾听真声音、发现真问题，借鉴“他山之石”、汲取发展之力。截至6月末，该联社领导班子成员开展调研共50次，调研点位60个。二是以真抓实干求变。通过理论学习所悟、调查研究所得，建立问题清单，制定提升工作措施，推进主题教育和经营发展有机结合。深挖贷款增长点，开展“银企对接会”“企业服务日”，实行“一企一策”“驻点办公”等服务策略，做优实体经济发展资金需求保障。今年以来，累计走访小微企业212余家，新增授信52家，累计放款金额121649万元。全力破解不良贷款清收难题，在5月至6月份开展不良贷款集中清收处置行动，并与法院联合进行了2次集中执行行动，持续掀起了新一轮清收热潮。加快渠道业务发展。拓宽手机银行用户，在此基础上区分不同客群有针对性开展数字人民币绑卡宣传，积极抢占数币业务市场，截至6月末，开通数字钱包数币签约7147个。开展“党建+我为群众办实事”实践活动，依托“流动金融服务站”，在站点为客户宣传金融知识、办理业务及换发三代社保卡，实现足不出户办理业务。三是以检视整改见效。坚持“当下改”与“长久立”相结合，对调研中发现的问题，当下能解决的，立行立改、马上就改；一时难以解决的，紧盯不放、一抓到底；已经解决的，健全长效机制、持续巩固提升。截至6月末，修订完善、制定印发了信贷、财务、服务、培训等方面的制度7个，持之以恒补短板、固底板、锻长板，推动主题教育见行见效，夯实高质量发展基础。


作者：贾蓉蓉