18载从警路  拳拳赤子情

——记市公安局高新技术产业开发区分局苏正派出所所长赵恒彬

从一名处理家长里短的派出所协警，到独当一面奋战一线的派出所长，18年从警路，一步一脚印。岁月在他的脸上留下了些许沧桑，却更添坚毅。他就是赵恒彬。

赵恒彬，2004年参加公安工作，先后在市公安局彭杜派出所、胜利西路派出所、和平西路派出所、苏正派出所工作，现任市公安局高新技术产业开发区分局苏正派出所所长。入警18年来，赵恒彬荣立个人三等功2次，3次获个人嘉奖，先后被评为衡水市“最美政法干警”，衡水市高新技术产业开发区“年度工作先进个人”，市公安局高新技术产业开发区分局“优秀共产党员”“模范中层干部”“规范执法标兵”，带领苏正派出所连续2次获评“河北省公安机关执法示范单位”，1次获评“衡水市公安机关执法示范单位”，被荣记集体三等功1次。去年9月份，被中央宣传部、公安部评选为2022年“最美基层民警”。

了解赵恒彬,让我们从他的四个角色入手。

防安全责任事故，当好居安思危探索者

“你们易制爆危化品仓库红外报警系统与值班调度室实现联网了吗？”

“弄完了，当天就整改了，咱们去看看……”

“他可是我们企业安全的‘金刚罩’，一点漏洞也不让有，一点隐患也不准留，他的较真劲儿我们都知道……”日前， 赵恒彬在衡水东华冀衡化工有限公司巡查时，公司保卫科长、驻企警务员邱国志感叹，“他的‘法儿’真好，让我们时刻绷紧安全这根弦儿。”

邱国志口中的“法儿”，是赵恒彬针对企业重视程度不够、日常管理不规范等问题，力推分局制定实施的《剧毒、易制爆危险化学品单位治安防范“标准化”管理规定》。根据涉危险化学品的法律法规及相关要求，赵恒彬将危化品监督管理工作可视量化，对涉剧毒、易制爆危化品从业单位进行“标准化”定级评估，据实打分，90分以上为一级，80分以上为二级，70分以上为三级，70分以下为不达标。对一级单位发放奖牌予以表扬，对不达标单位依规停止审批购买证、锁定系统，督促整改并立案查处。

通过经年累月的探索调查、总结提炼，赵恒彬创造性地提出了“四专栏、一措施”管理法，去年3月被衡水市公安局高新技术产业开发区分局全面推广。

“四专栏”，即在“高新区危爆物品管理工作群”内，线上推出普法宣传栏、预警提示栏、事故案件警示栏、企业经验交流栏，及时发布剧毒、易制爆危化品从业单位相关法律法规和警示案例，供各企业主要负责人和直接责任人、相关岗位员工学习、分享、交流。“一措施”，就是据实对各企业安全责任落实情况进行通报表扬、警示告诫。

强化主体责任、强化监督管理、强化科技支撑、强化教育培训……多年来的探索实践，推动了辖区企业落实主体责任由“被动式”向“主动式”转变；推动了公安机关实现对危险化学品生产、销售、运输、储存、使用逐环节的流向感知、数据采集、智能防范、动态监管，做到了“物流未启动、信息流已掌握”，形成了完善的监督管理机制，确保了各个层面以最高要求、最严标准履职尽责。

2022年6月30日，衡水市公安局在苏正派出所辖区召开全市公安机关危险化学品安全管理工作现场推进会，要求全市公安机关认真学习他们的经验做法。

防干扰营商秩序，当好辖区企业护航者

衡水高新区东华大道，裕亨橡塑科技有限公司内施工建设如火如荼，5层现代化仓储厂房已初具规模。

“赵所长，太感谢了！没有您，这个厂子说啥也建不起来。”公司总经理宋海丁难掩心中的激动，紧紧握住赵恒彬的手说道。

原来，苏正派出所2018年底多次接到该企业报警，李家庄村村民李某对企业合法征地建厂索要高额补偿款未果，肆意编造事由，多次恶意阻挠施工。企业起诉后，法院依法判决李某败诉，但李某恼羞成怒，不肯罢休，继续阻挠施工。

赵恒彬得知后，找到相关部门、历届村“两委”了解情况。掌握足够证据后，2019年2月，赵恒彬带领民警将涉嫌寻衅滋事的李某一家四口抓获归案，依法处理。企业负责人专程将一面写有“人民公仆执法为民”的锦旗送到苏正派出所表达感谢。

2022年1月，一家化肥厂接连发生盗窃案件。赵恒彬带领民警连续数夜蹲坑守候，数九寒冬，北风凛冽，大家手冻了、脚也冻了，却丝毫没有退缩，最终将翻墙入厂再次作案的犯罪嫌疑人付某当场抓获。

“我给自己定了一个小目标，涉企刑事案件发一起破一起。”赵恒彬担任所长以来，辖区内8起涉企刑事案件全部破获，共抓获犯罪嫌疑人18人，有效维护了企业的合法权益。

防电信网络诈骗，当好靖企反诈先行者

“幸亏听过咱们民警的‘靖企’反诈宣传，不然就被骗了！”近日，辖区内一名企业职工李某想做兼职赚钱，从网上看到的一个App可以贷取启动资金，而对方却让他提供身份证和银行卡，并要求往银行卡存2万元保证金。因为听过“靖企”反诈宣传，他感觉异常并立即报警，避免了损失。

“我在这儿推行的‘靖企’反诈‘五件事’是这样开展工作的……”赵恒彬口中的“靖企”反诈“五件事”，是根据辖区特点研究探索的涉企反诈“攻略”：聘请反诈宣传员，负责在各自的车间、班组开展反诈宣传；建立警企反诈微信群，转发派出所提供的典型案例；全员签署防诈告知书；民警进企开展多形式的反诈大宣讲，组织企业在主要位置循环播放反诈音频、视频；推动企业出台反诈奖惩制度，对宣传员实行红黑榜量化考核，并与奖金挂钩……

如此大费周章，反诈宣传有效果吗？防骗实践给出了最好的答案。

“赵所长，我们单位三个月没有发生过一起电诈案件，咱们开展的‘靖企’反诈工作效果真好啊。”赵恒彬到辖区京华制管有限公司走访，副总经理马亮赶紧介绍成效。

“这项工作我们大家非常欢迎！”“我公司上周无被骗案件”“我单位上周无被骗案件”“我厂上周无被骗案件”……

赵恒彬的做法得到了衡水市公安局高新技术产业开发区分局党委的充分肯定，“靖企”反诈的试点经验也迅速在全区推广起来。目前已经发动“靖企”反诈宣传员560余人，建立专门工作群220余个，组织开展反诈培训110场次，参与员工3.2万余人，推动辖区企业始终保持了电诈案件“零发案”。

防治安隐患外溢，当好网格平安守护者

“派出所警力有限，公共区域有民警巡逻，厂区内的安全防范你们要格外用心。”在衡橡科技股份有限公司巡查间隙，赵恒彬叮嘱带队巡逻的驻企警务员王志钊。

“您放心吧，我们一定吸取前几天厂子原料被盗的教训，严格防范！”原来，这家公司车间内的铝板、铁板下脚料数次被盗，案发时段监控录像莫名缺失，案值虽然不大，但闹得企业人心惶惶。经过两天两夜连续工作，细心的赵恒彬抓住嫌疑人每次作案时都会拔掉监控电源这一重要线索，最终锁定车间工人赵某并将其抓获。

2022年4月份，赵恒彬按照警力下沉、警务前移的工作思路，积极探索辖区企业网格化管理模式，推动实现“一格一警”全覆盖，以辖区大型企业为勤务基点，建立辐射周边的10个驻企警务室、聘任45名驻企警务员，帮助企业制定内部安全保卫、消防管理、矛盾排查、纠纷化解等工作制度，实现了辖区涉企发案明显下降、刑事案件全部破获、矛盾纠纷不出厂不上交。

苏正派出所辖区内村企融合，干工作可不能顾此失彼。企业平安有了保障，农村平安怎么办？赵恒彬立足辖区实际，探索出“党政领导、警民共建、协同共治、成果共享”的专群结合、群防群治工作模式，交出了一份精彩的答卷。

他积极争取苏正办事处党工委支持，在辖区49个村的“两委”成员中，择优选出1名年富力强、认真负责的村干部担任驻村兼职辅警，接受苏正办事处和派出所的双重领导、双重考核，发挥其作为本村村民“人熟、地熟、情况熟”优势，承担线索收集、治安防范、矛盾纠纷排查化解、服务群众等职能，工作成效与绩效工资挂钩。已建成的2个农村警务室、47个农村警务执勤点、49支驻村志愿巡逻队，真正让派出所实现了“一村一辅警”全覆盖，打通了农村基层警务的“最后一公里”。

从为民纾困、侦查办案到巡逻防控，赵恒彬始终奋战在基层警务最前沿，带领全体民警辅警坚持打防结合，实干巧干，实现了辖区刑事治安警情持续下降，确保了社会秩序稳定安宁。