今年以来，桃城区人社局综合施策、多点发力，扎实推进特色招聘、技能提升、孵化培育、兜底补贴等行动，积极应对疫情对高校毕业生就业创业工作带来的不利影响，为大学生就业提供有质量、有力度、有温度的就业帮扶。


统筹谋划，完善制度，围绕党政机关、事业单位实现多渠道“引”。围绕衡水产业人才政策“十四条”，制订《2022年桃城区人社局高校毕业生就业创业服务方案》，细化服务措施，确保大学生就业工作取得实效。夯实基层人才基础，加大公开招聘事业单位工作人员，积极引导高校毕业生到乡村振兴一线提升锻炼、扎根奉献，并通过事业单位公开招聘和“三支一扶”计划等方式引才聚才。向党政机关、企事业单位征集大学生见习岗位，为高校毕业生提供培训报名、资格审核、申请见习补贴等“一站式”服务。截至目前，桃城区共认定了37家就业见习定点单位。



加大宣传，量质并举，围绕保障企业招工用工实现多途径“育”。以“三稳定、三促进、两兜牢”为主线，稳字当头、稳中求进，全方位、多举措开展就业创业活动。通过开展“春风行动”、“民营企业招聘会”“职等你来　就业同行”直播带岗网络招聘会等活动，多途径促进学子回归，扩大人才总量，并为大学生等就业群体开展实用技能培训，让人才会干、能干、善干。依托龙头企业带动，确定“培训育品牌、品牌拓市场、市场促就业”的劳务发展思路，培树了“桃城桥梁配件制造工”劳务品牌，被衡水市推荐为首批省级劳务品牌。今年以来，组织开展线上、线下招聘活动8场次，共征集1400余家企业11700余个用工岗位；开展职业技能培训达1056人次。



精准培养，正向激励，围绕育才生态多举措“留”。通过加强待遇保障、选树重点培育等方式，积极构建人才精准培养、科学使用、全面激励机制，积极搭建育才平台，让回归学子留得住、干得好，构筑良好的人才培育生态。积极发挥桃城区高校毕业生创业指导站在大学生创业中的引领帮扶作用，发挥汇宁创业孵化基地和众成创业孵化基地对大学生创业的孵化培育，降低大学生创业风险。在第五届“中国创翼”创业创新大赛衡水选拔赛上，桃城区共推荐55个优秀项目参赛，进入初赛49个、进入预赛31个、进入决赛17个，在全区内进一步营造了“大众创业、万众创新”的浓厚氛围。截至目前，累计为185名就业困难人员落实岗位补贴，为333人落实灵活就业补贴，为77名创业者落实各项补贴政策。



作者：刘昊宇 杨艳燕