今年以来,枣强县把提升干部能力作为乡村振兴工作的重中之重,抓住人才培养的关键环节,建立起县乡村三级联动、零距离互动的高效工作机制,形成了抓培训、强业务、固成果、促振兴的浓厚氛围,为实现巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接奠定坚实基础。



“云课堂+直通车”,业务知识直达乡村一线。为解决传统培训方式容易造成理解偏差的问题,枣强县创新形式,每周开展一期“云课堂”,对乡镇干部、驻村工作队进行全覆盖、常态化培训指导。同时,该县以“枣强县帮扶政策业务直通车”微信群为平台,邀请县直部门业务骨干、乡镇干部、驻村工作队第一书记入群,开创“面对面、菜单式”讲解模式。基层干部遇到问题随时询问,相关行业精英及时解惑,同时实现了“一人询问、全员知晓”,极具及时性、普适性和针对性。这一举措,既提高了基层干部的政策业务水平,又提升了为民服务的时效性,大大增强了脱贫群众的获得感。


“两个平台+十八项政策”,练就巩固成果十八般武艺。聚焦巩固拓展脱贫攻坚成果重点工作任务,枣强县一方面将涉及的两个工作平台和十八项主要政策印发成册,组织基层干部学习,另一方面结合“云课堂”制定培训计划,每周安排政策部门逐项开展讲解培训。目前,已就巩固拓展脱贫攻坚成果、防止返贫监测帮扶、产业就业帮扶和基础工作档案整理等内容开展培训,下一步将聚焦致富带头人、劳动技能等内容。与此同时,培训内容也在不断拓展,向发展乡村产业、农村精神文明建设、农村生态文明建设、乡村建设行动、乡村治理、抓党建促乡村振兴等方面延伸,致力于培养乡村振兴的“领头雁”,助力基层干部熟练运用政策做好工作,确保脱贫攻坚成果更加稳固。



“现场展示+线上观摩”,点燃经验推广强劲引擎。为深化培训效果,枣强县还大力推进培训参观互动方式。一方面,组织县乡镇相关干部到恩察镇杨黄洼村、新屯镇宫杨兴村等6个村,实地参观金银花、蟠桃、杜仲、红梨等巩固脱贫成果产业,实现面对面的学习交流;另一方面,在县级微信公众号开辟“培训会后践行动”专栏,突出挖掘巩固拓展脱贫攻坚成果和乡村振兴的优良经验做法,为相关工作的交流提供了广阔的云舞台。目前,已分享了1个乡镇和7个驻村工作队在调整优化种植结构、因地制宜谋划种养产业、针对性开展帮扶、医疗健康服务、档案整理、防止返贫监测帮扶、未来发展规划等方面的优秀做法,在全县形成良好的示范带动作用,推动全县巩固拓展脱贫攻坚成果工作走向高潮。



“周调度+月督查”,筑牢培训效果坚实保障。枣强县每周进行工作调度,听取乡镇工作汇报,提出针对性建议,督促各项工作和政策培训取得实效。每月,县乡村振兴局督查指导组深入乡镇,就防止返贫监测帮扶、产业项目谋划、光伏运维管理、社会帮扶等重点工作开展督查指导。同时,联合组织部驻村办、大督查组成督查专班,采取“四不两直”方式入村督导,每周一通报,对好的做法进行总结提炼并作为样板推广,对落后的乡村予以通报批评。