2020年以来，衡水市桃城区人力资源和社会保障局筑牢民本思想，在推进大众创业工作中，围绕企业所需、群众所盼，通过优化软硬环境，开辟创业优惠政策全域宣讲阵地，构建“线上+线下”多元招聘模式等举措，倒推大众创业各项任务指标落地落实。



内强“软能力”外优“硬环境”


该区人社局通过建立并严格执行首问责任制、AB岗、文明用语等规章制度，定期举办“业务擂台赛”“党员亮承诺，岗位当先锋”等系列活动,队伍的服务能力和水平得到进一步提高。


企业养老、工伤、失业三险种的新开户、申报审核、减税降费等业务集中受理，设置专门等候室，安排专人疏导帮办。并开通“网办”快车道，对接省市社保网络平台，养老、工伤、失业险种参保、申报、缴费均可网上办理，精减“线下”办理流程，网络信息系统共享数据包含的信息不需提供纸制材料，凭借身份证、社保卡、就业创业证任一有效证件即可受理业务。通过这些举措，该区的服务环境也得到进一步优化。

 

开辟创业优惠政策全域宣讲阵地

 

该区人社局在就业及社保服务大厅显著位置张贴各项政策及办理流程指示图，通过微信公众号持续推送创业优惠政策，建立覆盖全区51个社区和全部行政村的信息宣传网络，同时印发宣传资料12万份，组织人员深入企业、商业楼宇、居民楼院等进行“面对面”宣讲。


该局还设立了“创业大讲堂”，选聘创业培训专家、精通政策的业务骨干和创业代表组建讲师团队，每月深入乡镇街道传经送宝。截至目前，已举办8场培训，参训人员达500余人。并联合多个部门举办创业创新大赛，36家单位参赛，决赛网络直播点击率达6万余人次，选拔15个项目纳入区项目储备库。

 

构建“线上+线下”多元招聘模式

 

该区人社局构建了“线上+线下”多元招聘，线上依托微信公众号和网上平台，长期发布招聘及用工信息，线下举办“稳就业促发展·保民生”金秋招聘会，指导辖区企业参加省、市人才交流会。并建立全区求职信息库，发布求职、用工“双向”信息。选评11家优质机构，开展就业技能培训，已举办美容美发、育婴保育等培训班42期。

 

截至目前，桃城区城镇新增就业6681人，完成下达任务数的111%；开展创业服务8810人次，完成下达任务数的102%；技能提升3454人，完成下达任务数的132%；提供就业岗位2615人，完成民生实事承诺任务数的131%。


作者： 魏丹

来源：桃城区融媒体中心