为进一步落实稳就业工作要求，拓宽高校毕业生、退役军人等重点群体就业渠道，8月20日，我市第七届“百日千万招聘专项行动”在深州市吉美购物广场举行。衡水高新区组织22家中大型优质企业赴现场招贤纳才，为深州、安平周边群众送来80余个优质岗位。


本次专场招聘会由衡水市人社局统筹部署，严格落实国家及省、市稳就业相关工作安排，创新推行跨市县联动招聘模式，将企业岗位资源下沉到群众家门口，打通就业服务“最后一公里”。


“衡水高新区辖区企业集聚，用工缺口较大，而不少求职者更倾向于就近找工作。我们把招聘服务前移，就是要搭建面对面对接平台，既方便群众求职，也帮助企业破解招工引才难题。”衡水高新区人力资源和社会保障中心温烁介绍。



招聘会现场，各企业展位有序排列，岗位要求、薪资水平、社保缴纳、食宿福利等信息全部公示，清晰直观。不少求职者手持简历，穿梭在各个展台之间，就工作内容、发展前景等问题与招聘工作人员现场交流、登记投递，现场求职洽谈氛围十分火热。


“不用来回奔波，在家门口就能对接衡水高新区的企业，可选岗位多，沟通也直接高效。”2026届高校毕业生小周来到现场，已经向两家企业递交简历，期盼能够获得面试机会。除应届毕业生外，往届未就业大学生、雨露计划毕业生、退役军人、农民工、就业困难人员也纷纷到场寻觅合适工作。有务工经验的市民张先生感触颇深，他说，跨区域专场省去了跑外地求职的麻烦，普通老百姓在家门口就能接触优质企业，十分便民。



据了解，此次参会的22家高新区企业涵盖制造、技术研发、综合服务等多个行业，80余个岗位梯度分明。既有面向青年毕业生的技术研发、行政储备岗位，也有适合产业工人的实操类岗位，可满足不同学历、不同技能水平求职者的择业需求。招聘会打破地域壁垒，一方面助力高新区企业广纳本地人才，另一方面也为深州、安平等地求职者拓展就业选择，推动区域人力资源高效流动。


“人社部门搭建这样的跨区域招聘平台，省去企业奔赴各县市招工的人力和时间成本，可以直接接触到周边大量求职者。”衡水泰威新材料有限公司人事负责人张志霞表示，企业希望借助本次活动吸纳一批本地实干人才，壮大生产、研发、运营队伍，实现企业发展与群众就业双向共赢。


本次活动紧紧围绕重点群体就业需求，把岗位和服务送到群众身边。通过跨区域协同联动，做实做细稳就业、保就业各项工作，助力更多劳动者实现就近就业、稳定增收。