近日，抖音账号“玉兰夫妇在衡水”发布的短视频《90后博士夫妇Vlog之我们为什么留在衡水？》爆火网络。视频里，屈玉玮与张春兰夫妇，分享了他们因人才引进政策落户衡水后的生活：买房、生子、潜心科研，平淡幸福的日常获得网友点赞。


“玉兰夫妇”的故事引发网友关注，折射了衡水引才留才工作的扎实成效，映照出当代人才就业观念的转变。曾经，不少中小城市的年轻人为了“走出去”而努力读书，立志在北上广深等大城市发展自己，实现梦想。然而，繁华背后伴随着现实的压力：落户难、房价高、通勤时间长、工作节奏快、陪伴家人时间少。相比之下，以衡水为代表的中小城市实打实的安家费、宽松的科研环境、“朝九晚五”的生活节奏，增强了对人才的吸引力。


中小城市完全可以成为让人才“沉下心、扎下根、干成事”的沃土。一些人不愿回归中小城市，担忧的是资源有限、难施拳脚。事实上，近年来，随着城镇化快速发展和城市建设不断推进，许多中小城市在基础设施、教育医疗、产业发展等方面已显著提升，宜居宜业水平不断提高。新能源、新材料、信息技术、电商等产业落地生根，为各类人才提供了大展身手的舞台。重要的是，各地出台人才政策，用真金白银和贴心服务引才、留才，人才落户成本更低，发展空间更大。如今，职业选择已不再只有“挤向大城市”这一条路了。


城市是人才发展的平台，人才是城市发展的动力。人才返乡，是个人与城市的双向奔赴。“玉兰夫妇”选择回到衡水，不仅收获了事业的成长，也拥有了陪伴家人的从容生活。对衡水来说，博士夫妇的落户，犹如为城市发展注入了一股“活水”，他们带来的新知识、新视野，正为衡水的教育科研事业增添蓬勃活力。


以城聚才、以才兴城。愿更多中小城市拿出最大诚意，搭建干事创业的平台；愿更多年轻人打破刻板印象，在中小城市的广阔天地扎根生长，书写属于自己的奋斗华章，与城市共赴美好未来。