着力抓好领导班子和干部队伍建设 

——三论学习贯彻中共衡水市委五届十次全会精神

 衡水日报评论员



习近平总书记强调，要顺应中国式现代化事业发展新要求，着力造就忠诚干净担当的高素质专业化干部队伍。中共衡水市委五届十次全会提出，要着力抓好领导班子和干部队伍建设，激励广大干部争先进位、勇闯新路。我们必须统筹选育管用，推动各级领导班子和广大干部尽职尽责、攻坚克难、担当作为，争做改革发展的促进派和实干家。

要树立正确鲜明的用人导向。正确的选人用人导向，是调动干部干事创业积极性、推动事业发展的关键。要坚持党管干部原则，坚持事业为上、任人唯贤，大力选拔政治过硬、敢于担当、锐意改革、实绩突出、清正廉洁的干部。要健全干部考察机制，严格落实《党政领导干部选拔任用工作条例》，严把政治关、品行关、能力关、作风关、廉洁关。要推进领导干部能上能下常态化，进一步树牢“以发展论英雄、凭实绩用干部”的鲜明导向。


要树立和践行正确政绩观。我们抓改革、促发展，归根结底是让衡水老百姓过上更好的日子。要加深对“政绩观为谁而树、树什么样的政绩、靠什么树政绩”的理解和认识，树牢造福人民的政绩观，想问题、作决策、办事情，都要从人民群众的根本利益出发，多做让老百姓看得见、摸得着、得实惠的实事，多做为后人作铺垫、打基础、利长远的好事。要健全防范和纠治政绩观偏差机制，认真贯彻执行民主集中制，完善和落实议事决策程序，防止任性用权、随意决策。

要强化干部教育监督管理。严管就是厚爱，是对干部真正负责。要完善从严管理监督机制，加强对“一把手”和领导班子的监督，严在日常、严在经常。要健全有针对性的干部谈心谈话机制，常态化开展干部日常谈话、任职谈话、监督谈话、集体廉政谈话，发挥谈心谈话防微杜渐作用。要深化干部履职赋能工程，分批次、多领域开展新政策、新形势专题培训，让各级干部熟悉政策、提升本领。要用好“衡水引才新14条”，吸引更多人才到衡水创新创业。

要激励干部担当作为。干事担事，是干部的职责所在，也是价值所在。要健全担当作为激励和保护机制，旗帜鲜明为敢于担当者撑腰，在招商和项目建设、改革创新、谋跑争促、优化营商环境、维护稳定等方面，大力选树和宣传一批优秀干部典型。要落实“三个区分开来”要求，完善“容错—纠错—激励”闭环管理体系，引导各级干部激昂斗志、勇于改革、攻坚克难、奋勇争先。

“政治路线确定之后，干部就是决定的因素。”我们要按照市委五届十次全会部署要求，着力抓好领导班子和干部队伍建设，激励广大干部争先进位、勇闯新路，以更高的境界、更强的本领、更好的状态，创造出无愧于时代和人民的新业绩。