近日，衡水市工商联成立劳动关系建设专业委员会。这是市工商联深化服务“两个健康”、完善民营企业劳动关系专业化服务平台的重要举措，旨在缓解民营企业用工难题，有效防范劳动用工法律风险，引导企业规范用工行为，构建和谐劳动关系。


长期以来，民营企业劳动关系服务资源分散在各个部门、各个条线，企业遇到问题常常“求告无门”。专委会的成立，正是为了补上这块短板。专委会成立后，将重点围绕三个方面开展工作。一是强化思想政治引领和普法服务。开展劳动法律法规宣传培训，为企业提供用工合规指导，推动企业对照现代企业制度要求健全内部治理和管理制度。二是深入调研建言、畅通政企沟通。广泛收集企业用工诉求，形成调研成果供党委政府决策参考，推动涉企劳动政策精准直达。三是参与行业自律和社会协同治理。推进行业用工自律，积极参与劳动纠纷前端调解，引导企业完善内部协商机制，把矛盾化解在基层、化解在萌芽状态。


按照工作安排，市工商联将依托专委会深入企业一线开展劳动关系调研，广泛收集企业诉求，畅通政企沟通渠道，推进行业用工自律，积极参与劳动纠纷前端调解，引导企业完善内部协商机制，助力营造稳定有序的用工环境。


市工商联相关负责人表示，专委会的成立，将为民营企业规范用工、防范风险提供常态化专业支撑，促进企业守法合规经营、保障劳动者合法权益，服务民营经济高质量发展。