“同福食品人”“赞皇蜂农”“井陉服装匠人”“深泽日化工”……这些地名+职业的称呼，听起来也许有些陌生。其实，这些都是各地的劳务品牌。

　　何为劳务品牌？与大众熟知的附着在商品身上的品牌不同，劳务品牌是劳动者的标识，更准确来说，是具有鲜明地域标记、显著行业特征、过硬技能特点和良好用户口碑的劳动者的劳务身份。

　　树一个品牌，带一片就业，富一方百姓。近年来，石家庄市各地依据当地资源禀赋，持续打造各具特色的劳务品牌，推动产业发展、广辟就业门路、促进群众增收，为乡村振兴提供源源不断的内生动力。

　　“同福食品人”

　　铸就就业“金招牌”

　　6月15日清晨，栾城区同福大健康食品城的培训室内热闹非凡，座无虚席。

　　“参加了这期‘福兵’特训营的培训，我不仅提升了技能，还增添了自信，特别骄傲自己是一名‘同福食品人’！”聂秀芳满脸喜悦地分享道。

　　在栾城区，像聂秀芳一样通过“同福食品人”劳务品牌培训后就业并成长为优秀员工的人还有很多，这些员工经过定向、定岗培训，学习掌握专业知识、练就过硬的岗位技能，实现了农民向普工的身份转变。

　　就业是最基本的民生。近年来，栾城区大力实施就业优先战略，按照“创建一个品牌，带动一方致富”的工作理念，通过政策扶持、资金支持、培训支撑等措施，持续推动劳务品牌建设提质增效，积极打造栾城区自己的劳务品牌。

　　同福大健康食品城“同福食品人”便是栾城区立得住、推得开、叫得响的劳务品牌之一。经过多年培育，“同福食品人”劳务品牌依托于同福大健康食品城，已打造成为以全集团复制样板为核心特征的综合性劳务品牌，赢得了“厂区环境好、人才培养好、带动劳动力就业、优秀学习基地”的品牌口碑，在服务劳动力就业、提升当地人员专业技能、提高当地人员的生活水平方面取得了巨大成效。

　　好的劳务品牌就是本地就业“金名片”。栾城区立足实际、对接需求，以培育壮大劳务品牌为抓手，积极完善劳务品牌促进机制和支持体系，坚持市场化运作、规范化培育，强化技能化开发、规模化输出，实现品牌化推广、产业化发展，大力推动“同福食品人”等劳务品牌发展壮大，逐步成为具有鲜明地域特色、行业特征和技能特点的特色劳务品牌。

　　接下来，栾城区将结合资源禀赋、文化特色、产业基础等优势，通过政策支持、企业带动、产业支撑等多种方式，因地制宜培育更多特色劳务品牌，持续扩大劳务品牌就业规模和产业容量，不断提升劳务品牌的美誉度、认可度，让劳务品牌成为群众就业的“金名片”，带动就业创业、助力产业和经济社会不断发展。

　　“宫匠”品牌

　　绘就致富新画卷

　　“和面、醒面、开条、盘条……”在藁城区耿家庄村，60岁的张坤每天早早来到籍家宫面厂，熟练地开始一天的工作。

　　他感慨道：“做宫面看似简单，实则门道很深，从面粉到成品，整整16道工序呢！”如今，凭借这门手艺，张坤在家门口就能月入6000多元。

　　藁城区宫面产业的蓬勃发展，是当地劳务品牌建设成果的生动缩影。

　　近年来，在各级人社部门的指导下，藁城区从技能提升、服务保障、品牌打造等方面精准发力，加强宫面制作从业人员队伍建设。

　　与此同时，该区还依托天然富硒地和优良品种“强筋麦”，整合资源、强化培训。据统计，凭借过硬技术和优质服务，树立起良好的品牌形象，能够带动全区超10000人投身宫面产业。

　　藁城的宫灯产业同样成绩斐然。

　　作为“中国宫灯第一城”，藁城宫灯历史悠久、影响力广泛，年产销量1亿余对以上，产值超20亿元，以梅花镇屯头村为中心，辐射周边5个乡镇57个村和周边县(市、区）多个镇村，直接带动就业10万余人。

　　“我们家做宫灯已经有30多年的时间了，规模也从几个人的家庭作坊发展为100多人的企业，收入也大大增加。”豪尚毫转灯总经理苏翠改告诉记者。

　　近年来，藁城区始终把劳务品牌打造作为增加群众收入、推动乡村振兴的举措来落实，努力打造了一批具有地域色彩、行业特征、技能特点、带动就业能力强的劳务品牌。

　　其中，以从事“宫面、宫灯、宫酒、宫米”等产品生产经营的农村务工人员构成的“藁城宫匠”劳务品牌，逐步带动劳务输出服务由数量型、体力型向技能型、质量型转变，成为带动全区劳动力转移就业和增收致富的一张名片。

　　元氏系列品牌

　　激活就业新动能

　　“先将一角朝上平铺好，再将这一角……”日前，在元氏县女职工创业就业基地，齐树彩老师正在为学员示范婴儿包被正确使用方法。学员都在认真听课，不时有学员提出问题和老师交流互动。

　　“这次培训我学习到了很多专业知识和技能，也深深认识了月嫂这个行业，期待顺利上岗，改善家庭生活水平。”学员程亚南说。

　　元氏县紧紧围绕转移就业促农增收的主线，高度重视特色劳务品牌培育创建工作，培育发展“元氏系列”特色劳务品牌，打造了“元氏机加人”“元嫂”等特色劳务品牌，通过特色劳务品牌培育创建，带动当地农村劳动力转移就业，助推乡村振兴。

　　“当了月嫂以后，收入增加了，儿子结婚买房买车的钱我也能出一把力。”现在正在北京就职的“元嫂”高瑞兰自豪地说。此外，该县还通过聘请北京家政服务高级讲师，利用线上授课+线下实操考评的方式进行培训，培训项目包括育婴、催乳、母婴护理、养老护理等。同时，通过与北京知名家政服务公司建立合作伙伴关系，将培训合格并具有实际上岗经验的家政服务人员直推北京家政公司，确保家政服务人员到京顺利对接，直接安排就业。

　　目前，“元氏机加人”“元嫂”等特色劳务品牌从业人员超20000人，劳务输出规模约8000人，平均年收入达8万元至15万元，已然成为元氏县就业领域的新亮点。

　　其中，“元嫂”劳务品牌由石家庄诚悦家政服务有限公司精心打造。为推动“元嫂”品牌长远发展，公司制定详细规划和制度，加强团队建设，走规范化、市场化、规模化之路。与多家家政龙头企业建立长期合作，扩大劳务输出规模。同时，通过选树形象代言人等方式，推广品牌，展示“元嫂”良好风貌，为京津冀协同发展贡献力量。

　　如今在石家庄，从田间的育种师到车间的蓝技工，石家庄市着力打造更多叫得响的劳务品牌，这些带着泥土气息又充满时代活力的劳务品牌，正成为连接乡村与城市、传统与现代的就业桥梁，为乡村振兴注入强劲动能。（记者 杜倩倩）

来源：石家庄新闻网

编辑：贾扬阳