人勤春来早，奋斗正当时。2月7日，衡水四院党委召开提升医德医风融洽医患关系部署推进会，以“新春第一会”的形式号召全院上下收心归位、加压鼓劲，保持奋发有为、永不懈怠的精神姿态，确保医院各项工作迈好第一步、展现新作为、取得新成效。


近年来，衡水四院党委持续强化党建引领，明确医德医风建设方向，以党建驱动打造德高风正的医疗队伍，营造风清气正的医疗环境，全院各项工作呈现出良好发展势头。特别是去年8月开展医德医风“大检查、大整治、大提升”专项行动以来，医务人员的宗旨意识、责任意识、服务意识、廉洁意识有较大提升，群众满意度越来越高。



会上，院纪检部门从患者反馈数据入手深入剖析存在的短板，并就改进医疗服务不规范行为等做了明确要求。在提升医德医风、融洽医患关系等方面，门诊部、医务处、护理部主要负责人谈了心得体会，运维处、药学部、门诊收费处主要负责人做了表态发言。大家表示要收心归位，迅速进入工作状态；以严谨的态度、务实的作风、昂扬的斗志、扎实的举措全身心投入到新一年的工作中；谋定目标，狠抓重点工作落实，深化服务内涵，优化就诊流程，改善就医体验，不断打造医德高尚、医风正派、医患融洽，有温度、有特色、有人文的四院品牌。


“治国有常，利民为本。耕者下力，即是福田”，衡水四院党委书记刘国彬在总结中表示，医德医风是形象、是生产力，是推动和确保四院高质量发展的前提和基础，医疗投诉、医患纠纷是标志、是尺子，是衡量和检验四院高质量发展成果的试金石、检验棒。他要求提升医德医风融洽医患关系，一是要从现在做起来，汲取医德医风建设丰厚滋养、完善医德医风建设体制机制、营造医德医风建设的良好氛围。二是要从自己学起来，坚守职业道德、注重医患沟通、学会尊重患者。三是要从问题改起来，善于找准存在的问题、善于整改存在问题、善于追踪整改效果，切实把一个个“问题清单”变为“成效清单”，全面推动医院高质量可持续发展。


一年春作首，万事行为先。“新春第一会”是对去年医德医风建设工作的总结会，更是一次鼓劲会、动员会。2025年是衡水四院实施“十四五”规划的收官之年，也是医院高质量跨越发展的关键之年。衡水四院人将以更加饱满的热情、更加坚定的信念、更加务实的作风，不断提升医疗环境、医疗、服务和人才建设，勇当公立医院高质量发展排头兵，为百姓健康保驾护航。