近年来，景县深入推进“人才强县”战略，采取有力举措，深挖乡土人才“富矿”，加速建设“经济强县、美丽景州”，助力乡村振兴。


拓展渠道选苗子，壮大乡土人才队伍。实施“选才入库”工程和“景州学子回归”计划，选出2132名技术人才和管理人才录入农村实用人才信息库，同时吸纳了56名优秀人才投身乡村振兴，进一步壮大了乡土人才队伍。


靶向培育富脑子，提升乡土人才质量。依托乡村人才实训基地，设立杜桥、王谦寺、龙华、庙镇四个“田间课堂”。先后开展专家流动课堂、田间科技直通车、电商实操培训等各类实训课，共培育乡土人才7860人次，有效解决农民在园区技术、管理、病虫害防治等方面问题100多个。


搭建平台铺路子，发挥乡土人才优势。围绕县域特色产业发展，为乡土人才“开场办社”开设“绿色直通车”，56名优秀乡土人才领办企业28个，成立合作社8个，成立家庭农场5家。组织县内农产品生产企业与农业合作社参加中国绿色食品博览会等各类展销会，助力金银花、黑蒜、玫瑰花茶等优质农特产品走上“展柜”。同时，实施“人才互助”工程,成立特色行业协会，交流经验、破解技改难题，带动5689户群众创业就业，人才能量进一步释放。


激励厚爱给位子，激发乡土人才活力。注重政治激励，让乡土人才有为有位；注重精神激励,加大对优秀乡土人才的奖励、表彰力度，同时在媒体报刊上扩大优秀乡土人才的影响力,让乡土人才站上“领奖台”，激发他们“带领技艺传承、带强产业发展、带动群众致富”的人才活力；注重关爱激励,帮助其解决创业和生活中遇到的困难和问题，营造识才、爱才、敬才的环境，激发乡土人才干事创业“内生动力”。


见习记者韩敏