195家企业、8500余个岗位、接受咨询6000余人次，网络直播浏览量24万人次，初步达成就业意向1600余人……近日，在“桑梓情　心永衡”衡水学子回归计划系列活动万达专场中，衡水市人力资源和社会保障局白天开求职招聘会，晚上办“人才夜市”，积极搭建人才供需平台，引才聚才的虹吸效应逐步显现，学子回归的集聚效应持续增强。


这是市人社局强化“六个观念”、践行“四敢”要求的一个生动实践。今年以来，该局严格按照上级决策部署，坚持解放思想、奋发进取，争先进位、勇闯新路，认真做好就业创业系列工作，为谱写中国式现代化建设衡水篇章贡献人社力量。


紧扣“促进高质量充分就业”目标，深入实施就业优先战略，开展系列就业服务活动。截至8月底，全市共组织开展各类招聘活动158场，参与活动企业15881家，提供就业岗位129779个，达成就业意向36799人次。围绕高校毕业生等重点群体，创新开展“桑梓情　心永衡”衡水学子回归计划系列“人才夜市”活动，既为我市企业引才聚才留才“搭台唱戏”，又将高校毕业生就业创业等政策服务送到学子身边。现已举办“人才夜市”活动6场，共吸引8万人参加，发布岗位3.8万个，收到毕业生简历17960余份，达成就业意向5700余人。在活动有力推动下，截至8月底，吸引高校毕业生来衡就业14445人（企业6957人），其中本科及以上学历9291人（企业4235人）。


规范提升打造“零工超市”2.0版。该局多方征集发掘务工岗位，满足不同群体就业需求，做到顾家、务农、就业“三不误”。他们不断充实完善政策咨询、信息对接、矛盾调处等功能，逐步实现“一条龙”全方位服务，借助“零工超市”公布推广群众关心的问题事项，将其打造成人社政策宣传的农村主阵地。同时，加强“互联网+”、大数据、云服务等技术手段运用，探索建立“零工超市”数字化平台。截至8月底，已建成“零工超市”1922个，实现乡镇街道全覆盖，覆盖劳动力25.7万人，提供岗位2.85万个，成功服务1.76万余人次。


打造良好的引才聚才政策环境，助力我市经济高质量发展。按照《衡水产业人才政策十四条（试行）》，突出“引”“奖”“服务”，“真金白银”支持鼓励人才来衡就业创业。他们健全人才评价方式、编制发布产业人才急需目录、“线上+线下”不间断举办招才引智活动，人才数量不断扩大、素质结构持续提升优化、队伍活力进一步激发，为我市产业集群发展汇聚高质量人才支撑。今年我市成功申报1名国务院特殊津贴专家；4月27日至29日组织选手参加第一届全省职业技能大赛，获3金2银1铜好成绩。


下一步，市人社局将进一步明确工作重点，细化措施举措，推广落实各项人才政策；全方位拓展就业岗位，以高校毕业生为重点，精准开展就业帮扶；优化就业创业服务，推动“人才夜市”活动常态化开展；丰富服务内容，不断拓宽“零工超市”建设广度深度，将其打造成全天候、不打烊的就业服务平台，有效促进“稳就业、保就业”。