为进一步贯彻落实省联社衡水审计中心一季度业务运行分析会会议精神，全面提升财会队伍水平，提升全行员工业务素质，4月26日晚，阜城农商银行认真谋划、精心组织，以“夜校”大学习为载体，本着“找差距、提水平、强素质”的总体目标，举办2023年二季度财会知识业务考试，在全行大兴学习之风。此次考试，涵盖各网点委派会计、分理处负责人及全行所有85后青年柜员，共计60余人参加。



正式开考前，党委副书记、行长赵志强同志严明了此次考试的重要性、严肃性，并提出相关要求，他强调，此次考试旨在检验全行财会人员对财务、结算条线应知应会知识的掌握程度，进一步传导工作压力，激发干部员工抓学习、抓业务的主动性和自觉性，提高知识储备和专业能力，做到学以致用，全力打造“本领过硬、务实担当”的队伍，推动作风效能大转变。党委委员、副行长马洁提出了考试要求，并强调了考试纪律。对于此次因特殊原因未能参加考试的职工，专门进行一次补考，考试重新命题，确保考试人员覆盖率100%。



高度重视 制定方案。此次考试总行领导高度重视、提前筹备，专门印制了《河北阜城农村商业银行股份有限公司财会人员业务知识考试考核方案》，方案涵盖了组织领导、考试目标、参加人员、考试范围、考试分值及题型、考核激励机制等详细内容，为全面激发职工学习自主性奠定了基础。



内容全面，涉猎丰富。为保证考试知识覆盖面广泛，领导小组成员由相关部室经理组成，每季度首月列出题库汇总，并发至各网点进行学习，考试内容涵盖财务会计、信贷业务、风险合规、市场拓展、保卫纪检等制度办法以及柜面业务操作和应知应会业务知识，全面检验职工业务功底，真正达到“阅兵”效果。



落实奖惩，以考促学。本次考试采取闭卷方式进行，考试会场纪律严明，井然有序，参考人员入场前全部将手机上交，集中存放。参加考试人员沉着思考，认真答题，真正做到比出成绩、赛出水平。此外，为充分调动全员学习的积极性，考试结束后对全体参考人员按照得分高低进行排名，并根据考试成绩，给予优秀的财会人员相应的奖励，以考试带动大家真学、实学、深学，激发广大员工主动学习的“源动力”。


今后，阜城农商银行将继续通过“以考带学、以考促学、以考检学”的方式提高员工学习积极性，建立“月月学、月月训、月月考”常态化学习培训机制，大兴学习之风，提升全行员工的能力素质，着力塑造一支业务精通、素质过硬的员工队伍，为全行实现高质量发展奠定基础。


作者：杜晓琳

编辑：王亚雷 张伟