近年来，衡水市景县通过强化干部培训、拓展“三化”建设、创建“4+”机制等方式，抓实人员、标准、机制三个关键要素，不断提升基层党建工作水平。


强化干部培训，夯实党建工作队伍。突出抓基层干部本领提升，实施新时代基层干部主题培训行动计划。创新培训方式，采取集研讨式、案例式、互动式以及现场教学为主的“导师帮带、干部沙龙、田间课堂”三种线下方式，推行线上、线下相结合的“3+2”农村干部培训模式，提升基层干部的学习热情。实化培训内容，坚持靶向施教，按照“需什么学什么、缺什么补什么”的要求，根据实际需求和农业产业发展需要设置种植、养殖、电商运营等培训内容，提高基层干部创富带富能力。丰富培训载体，充分利用河北智慧党建APP和河北省远程教育站点平台，宣传党的理论政策，教授致富技能；开设村镇民俗文化大讲堂，利用农闲讲述村镇党史、优秀村规民约；结合重要节点开展“主题党日”活动，学习先进镇、村典型经验，重温入党誓词等，不断提高基层干部的党性观念和思想觉悟。


拓展“三化”建设，提升党建工作质量。以农村党建标准化、规范化、特色化建设为抓手，引导基层组织建设规范提升。党建工作标准化，制定《景县基层组织标准化建设考核方案》，从党员队伍建设、组织活动、运行机制、服务群众、工作任务、党建责任6个方面对各乡镇基层组织建设情况进行综合考核，以考代评，引导基层党组织对照方案夯实基础补短板。党建工作规范化，制定《景县村级党群服务中心改造提升规划》，实行图纸设计、牌匾标识、党建制度和办公桌椅“四统一”；将为民服务事项整理为六类三十四小项，全部上墙公开，印发“服务事项明白卡”，明确服务内容、办理流程和联系人；印发《农村干部行为规范指南》，对党内组织生活、议事规则、干部行为规范等五类29项工作模版化，做到程序、步骤、档案三统一，让村干部办事有章可循。党建工作特色化，创建“儒韵景州”党建示范带、“运河古镇”党建示范镇等富含地域文化特色的党建品牌，通过党建引领乡村振兴、助力疫情防控等重点工作，以点带面，实现互促共赢。


创建“4+”机制，推动党建工作落实。为破解当前推动基层党建工作动力不足的症结，该县采取逐村党建体检、分类管理的办法，制定了“县委点题、基层认领、现场点评、事事通报”的“4+”工作落实机制。“县委点题”即县级干部到包联乡镇开展调研，根据各乡镇实际，县领导就壮大农村集体经济、抓党建促乡村振兴示范区建设、村级组织活动场所管理使用、党建引领城市基层治理等重点工作，点题下单，重点盯办，定期要账。“基层认领”即各乡镇对县委确定的各项重点工作照单全收，实时接单，研究制定推进方案，明确专人负责，制定完成标准、推进措施和完成时限。“现场点评”即每季度举行一次重点调度，由县委书记带队，16名包乡镇县领导和16个乡镇党委书记、乡镇长参与，采取听取汇报、实地观摩、集体开会的形式查看点题的重点工作完成情况，县委书记逐个现场点评，及时研究解决各项重点工作中遇到的突出问题和重大事项，增强推动工作落实的压力感和紧迫感。“事事通报”即加强盯办督办，持续跟踪问效，要求被督办单位“及时晒单”，每周报告工作的落实情况、问题的整改情况，对重点工作落实不力的，报告县主要领导同志，同时在全县进行通报。


作者：郑蕊 张亮