2021年以来，衡水市枣强县聚焦乡村振兴“领头羊”培育工程，围绕提高能力素质、激励干事信念、切实为民服务三方面，大力实施素质培养、导师帮带、学历提升“三大工程”，切实提升新任农村党支部书记实干本领。


素质培养打基础。该县充分发挥县委党校为主阵地作用，大力实施农村党组织书记素质培养工程，开设枣强县村党组织书记抓党建促乡村振兴专题培训班，集中半个月的时间，分3期对全县500名村党组织书记进行了全覆盖兜底培训，每期培训3天，其中新任职村党组织书记182名。优选师资力量。由县委副书记和县委常委、组织部长做开班授课，邀请党校、乡村振兴局、农业农村局、自然资源和规划局等相关单位的精干业务人员为讲师，为村干部集中授课。精心设置课程。课程涉及党史学习教育、解读中央一号文件、从严治党、树立法治意识以及各项政策业务讲解，为村党支部书记提供全方位的知识套餐。为提升培训效果，还采取现场观摩和分组讨论的方式来增强培训效果。强化教学管理。3期村党组织书记培训班全部采取封闭式教学，县委组织部、各乡镇党委专人全程跟班学习，每天夜查留宿情况，每日通过迟到、早退人员，对缺课人员直接向乡镇党委作出书面通报。


导师帮带提能力。针对新任职村党支部书记工作没有头绪的问题，该县探索实施农村干部“导师帮带工程”，采取以老带新的方式，使新任村党支部书记能更快进入角色、更好地开展工作。目前已遴选3位曾获得过省级荣誉的优秀村党支部书记，25名获得市县荣誉的优秀村党支部书记作为帮带导师，采取“1对1”或“1对N”的形式，与227名新任职村党支部书记建立帮带对子，进行不少于两个月的跟班学习。新任村党支部书记在长达两个月的跟班学习中，重点学习农村党的工作要求、中央政策精神、农村工作方法、矛盾调处办法等，并围绕当前开展的农村改厕、人居环境整治和村集体经济发展等重点工作，边学习经验，边上手实践，在做好群众工作、有效化解干群矛盾、更好发挥基层战斗力等方面积累了经验，增长了才干。


学历提升上水平。为进一步优化农村干部队伍的知识结构和学历层次，提高农村干部基础知识水平，提升基层业务能力，最大限度满足农村干部在职学习需求，该县组织部联合枣强广播电视大学（县继续教育学校）大力实施村“两委”干部学历提升工程，开设大专学历提升班，明确学费减免、推荐学业优秀学员担任各级“两代表一委员”等激励措施，加大宣传力度，确保每名村党支部书记参与其中。目前已组织9批次314名村干部参加学历提升班，84人取得了大专及以上学历毕业证书，230人正在参加在职教育，其中2021年新任村干部31名。通过学历提升工程，枣强县新一届农村党支部书记学历全部达到高中及以上学历，其中大专及以上学历毕业人员和在读人员共285人，占比达到51.5%。


作者：贾献义 李志学