为深化党建与业务融合，健全劳动争议多元化解机制，进一步加强劳动争议案件裁审衔接，保护劳动者和企业合法权益，近日，衡水中院联合市人社局开展了“社·法护民”联学共建活动。


活动伊始，在讲解员的引导下，全体人员参观了衡水中院党建实训基地，通过图文展板、实物陈列和互动演示，系统学习了党的建设发展历程与法治建设重要成果，深刻感悟党建引领司法为民的实践路径。在业务培训环节，市人社局与衡水中院业务骨干围绕劳动争议处理实务展开专题授课。  


市人社局田彪结合仲裁工作实践及具体案例，聚焦经济补偿和二倍工资等高频问题，解读了最新政策口径与调解技巧。衡水中院李奇欣深入剖析了劳动争议案件审理中的证据采信、法律适用难点，重点讲解了劳动争议重难点问题审判中把握的原则以及裁审衔接等实务问题。授课结束后，双方围绕裁审标准统一、信息共享衔接等议题展开交流研讨，就建立常态化联动机制达成共识。


参训人员纷纷表示，此次活动实现了党建与业务的同频共振，既强化了党性修养，又提升了专业能力，为今后高效化解劳动争议提供了有力指导。下一步，衡水中院将以此次活动为契机，深化“法院+人社”联动模式，完善诉调对接机制，推动劳动争议源头预防与实质性化解，为构建和谐劳动关系、护航区域经济社会发展提供坚实法治保障。