近日，以“技能照亮前程　匠心铸就未来”为主题的骨干养老护理员培训在衡水市公共实训基地火热开展。来自全市各养老机构、社区服务中心的150余名护理骨干齐聚一堂，通过“理论+实操”双轨学习，为提升养老服务质量注入新动能。


养老服务，关系民生福祉。近年来，我国老龄化程度持续加深，老年人在生活照料、健康护理、精神慰藉等方面的需求与日俱增。虽然我国养老服务制度不断完善，养老服务能力加快提升，应对人口老龄化的基础不断夯实，但养老服务人才队伍存在着总量不足、专业化水平不高、待遇保障偏低等问题，制约着养老服务事业的高质量发展。而守护最美“夕阳红”，关键在于加快养老服务人才队伍建设。


本次骨干养老护理员培训，整合了政府、学校、企业三方资源，将老年人生理和心理特点、常见疾病护理要点以及养老护理中的沟通技巧、安全管理等知识和康复护理的简单器械使用、肢体按摩、紧急情况处理等实际操作结合起来，有针对性地提升了养老护理员的服务水平。


面向未来，满足老年人多样化、多层次、高品质的养老服务需求，亟须打造一支规模适度、结构合理、德技兼备的养老服务人才队伍。这需要围绕养老服务人才“引、育、评、用、留”等关键环节发力。拓宽用工渠道，落实好就业创业扶持政策，引导更多人才到养老服务领域就业创业；发展养老服务职业教育，开展技能培训提升行动，强化专业化技术赋能；推进职业水平评价，完善养老服务技能人才职业技能等级制度；优化岗位配置，健全人才使用机制，促进人才合理使用；提高养老服务人才薪酬保障水平，通过开展评比表彰、选树典型等活动，加大褒扬激励力度，提升养老服务人才职业尊崇感和社会认同度。唯有让养老服务人才“引得来、育得好、用得顺、留得住”，才能真正实现“供得上、干得好”，为老年人托起稳稳的幸福晚年。