“去年下半年，我们带领全村改善村容村貌，开展农村环境整治，建设村民活动广场……”近日，在滨湖新区彭杜乡村级群众服务中心，一场别开生面的干部年度考核会拉开帷幕。来自全乡的231名村“两委”班子成员依次走上讲台，对去年下半年工作进行述职，接受“考核组”当场“打分”。 



为增强农村干部队伍的凝聚力和战斗力，推动全乡经济社会各项事业高质量发展，彭杜乡党委、政府组建16个考核组，通过“听、评、看、查、谈、核”六种方式，对各村2023年下半年各项工作进行考核评议，以全面准确掌握2023年村级班子运行和村干部履职情况，客观公正评价村“两委”班子及班子成员工作实绩，有效激发村级班子谋发展、促发展工作积极性和创造性。 



做了什么工作，现场说一说，做得怎么样，党员、村民来评定。活动中，231名村“两委”成员晒出去年下半年的村委会工作及重点事项进度，村会计们逐笔逐项汇报财务收支情况，村监会主任汇报村务监督情况。通过述职汇报，让全体参会人员全面了解村班子运行情况和干部履职情况。随后，1600多名参会党员和村民代表结合日常工作和述职汇报情况，分别为考核对象评定不同等次。考核组通过汇总测评结果，了解群众对村班子及干部的满意率情况。



考核组还深入各村，查阅《党支部工作手册》《村务工作会议记录》《村务监督手册》，了解村党支部和村委会民主管理、民主决策情况和村监会履职情况，现场检查重点工作落实情况、党务村务公开情况，了解村班子及其成员的战斗力、执行力，并与部分党员、村民代表、老干部进行座谈，了解村情民意，倾听群众呼声，交办群众期盼的民生实事，明确今后的努力方向。


最后，考核组向乡党委、政府作考核工作专题汇报，为今后工作提质增效提供科学的决策依据。考核工作中形成的综合评价交由乡组织人事科存档，作为评先评优和发放绩效工资的重要依据。乡党委副书记、政府乡长刘广昭表示，通过考核，全面系统地掌握了各村2023年度各项工作开展情况，找准了各村存在的问题和差距，明确了下一步的工作方向，增强了党员干部的履职尽责意识，促进了村级管理制度化、规范化，有效激发了推动高质量发展的工作动能。