“感谢‘兵教师’政策，让我实现‘教师梦’。”今年10月，衡水市大学生退役士兵高欢通过中小学招聘考上事业编，正式成为深州市旧州中学一名地理教师。像高欢一样，今年我市共有13名优秀退役军人进入校园成为兵教师，进一步激活了中小学教师队伍内生动力。


促进优秀退役军人到中小学任教是推动新时代教育事业发展的重要举措。今年以来，衡水市退役军人事务局充分发挥退役军人品格优势、作风优势，通过退役士兵安置、公开招聘单列计划等渠道，促进优秀退役军人到中小学任教。


加强政策宣传，鼓励退役军人从教。市退役军人事务局积极对接人社、教育部门，制定“衡水市促进优秀退役军人到中小学任教工作实施方案”，出台相关政策性文件。全面摸清全市教师岗位需求底数、退役军人从教意愿，建立“双需求”台账和全市“兵教师”人才信息数据库。重点筛查40周岁以下符合教师岗位报考条件的退役军人，引导其结合自身实际积极参加中小学教师招聘。市县两级通过组织面对面宣讲，在公众号、微信群发放《致退役军人的一封信》，利用各乡镇（社区）服务站、村级服务站进行宣传等，详细解读相关政策，让广大退役军人充分了解从教的选拔原则和优惠政策。联合人武部门对新征入伍军人提前进行到中小学任教政策宣讲，鼓励报考教师资格证。


放宽条件限制，畅通任教渠道。进一步放宽年龄、教师资格证、入伍地户籍地、学科专业等条件限制，切实服务更多大学生退役士兵高质量就业。与人社、教育等部门加强沟通，在事业单位公开招聘制定中小学教师招聘计划时，拿出一定岗位，面向优秀退役军人、大学生退役士兵等定向招聘。将符合政府安排工作条件的退役军人优先考虑安置在中小学行政、工勤等适合发挥其特长的岗位上，保障退役军人体面就业、稳定就业。结合特岗计划、“三支一扶”“西部计划”等高校毕业生基层服务项目，鼓励支持符合条件的退役军人毕业生优先到中小学任教。同时将教育教学能力专项培训纳入全市退役军人技能培训项目范围，统筹使用经费。今年上半年，全市各县市区都在中小学招聘中设置了退役军人定向招聘计划，今年我市下达大学生退役士兵事业编制招聘计划47个，其中教师岗位30 个，共招聘13名大学生退役士兵到中小学任教。


聚焦培养发展，支持“兵教师”成长。对已取得教师资格证尚未通过中小学教师招聘考试的，纳入“退役军人中小学教师人才储备库”，有针对性地专项培养。注重发挥退役军人教师优势，承担学校安排的思想教育、体育训练、安全保卫、应急突发等工作任务。对教学工作中产生的学历提升、交流任职、学术研讨、学习培训等机会，条件相近的优先考虑退役军人。将获得教师资格的退役军人纳入中小学兼职体育教师选聘范围，鼓励退役军人在学校军训任务中担任军训教官。在“最美退役军人”“模范退役军人”“退役军人就业之星”等典型选树中，注重发现培养和宣传好退役军人教师的先进事迹，擦亮“兵教师”品牌。


市退役军人事务局有关负责人表示，退役军人在军队大熔炉长期淬炼，具有忠诚担当、作风务实、执行力强的优良品质，是党和国家的宝贵财富，是地方经济发展的重要力量。促进他们实现更加充分、更高质量就业创业，对于更好实现退役军人自身价值、助推经济发展、维护社会稳定具有重要意义。下一步，我市将会同相关部门，不断健全工作机制，全面推进退役军人到中小学任教的选拔、培养、聘用、职业发展等各方面优待优惠政策落实，通过退役军人适应性培训、职业技能培训、教育教学能力专项培训，大学生退役士兵专岗招聘计划，以及退役军人教师先进典型选树等，引导更多优秀退役军人进入中小学教师队伍，将退役军人培养成为推动教育事业发展的时代新人。