8月22日，一场货车司机行业集体协商“集中要约”活动在位于枣强县肖张镇工业园区的衡水菜鸟物流有限公司内举行，工会、企业、司机三方代表围坐一桌，针对用工双方的薪酬、劳动安全、福利待遇等问题进行集体协商。


在活动现场，工会引导双方代表提出诉求并进行商议，最终就提高职工的基本工资、落实中秋春节福利待遇、劳动安全、女职工权益保障等四个方面，代表职工方向企业方提出了书面要约。企业方需在15日内，就是否开展协商给予回复。


此次活动旨在支持和指导货运司机、网约送餐员、网约车司机、快递员等新就业形态劳动者所在企业和行业开展集体协商，健全协商主体、创新协商模式，围绕薪酬、工作时间、福利等进行协商并签订行业集体合同，明确行业用工规范和劳动标准，保障新就业形态劳动者的权益。


“当前社会结构、社会组织形式、社会利益格局以及职工队伍均发生巨大变化，工会组织在协调劳资关系以及维权上面临新的挑战，劳动关系中很多问题的解决，需要创新机制，而‘集中要约’不失为一种崭新而有效的模式。”枣强县总工会党组书记、常务副主席齐双占表示，集体协商“集中要约”让企业和职工面对面地坐下来心平气和地沟通交流协商，不仅化解了矛盾，也有助于促进劳动关系和谐稳定。


“此次集体协商‘集中要约’行动，是枣强县总工会针对新就业形态开展的第一次具有典型性的要约活动，为进一步服务新就业形态职工找到了突破口，为后期新就业形态开展集体协商工作创造了良好的开端。”齐双占表示，下一步，枣强县总工会将继续以“集中要约”为抓手，围绕集体协商的内容，以精准需求、科学设置、民主参与为重点，深化推广“民主恳谈、集体协商、职代会审议、协商备案、职代会报告”五大操作法，畅通新就业形态劳动者表达意见诉求的渠道，推动集体协商工作提质增效，引导劳动关系朝着规范有序、公正合理、互利共赢、和谐稳定的方向健康发展。