“真是太感谢了,要是没你们的及时调解,我真不知道该怎么办了。”近日,衡水市民张先生专程来到故城县人社局劳动争议仲裁委员会,表达对工作人员的感激之情。


2017年8月,张先生在故城县工作时,由于生产设备突发爆炸导致其身体多处受伤,其左眼伤势较重。事故发生后,张先生被认定为工伤。而后,用人单位以申请人不是公司员工、没在公司受伤、不属于工伤为由,向桃城区法院及衡水中院提起行政诉讼,两审法院均驳回了被申请人的诉讼请求。


今年5月27日,张先生为维护自身合法权益,向故城县劳动争议仲裁委员会申请仲裁。面对这起历时近四年的争议案件,故城县劳动争议仲裁委员会快立案、快审理,了解到申请人与用人单位法定代表人系亲属关系后,在庭审中围绕争议焦点,从亲情入手,打开突破口。


在庭审调解中,工作人员从法理人情和公序良俗方面苦口婆心劝说,耐心细致调解,并引用了“六尺巷”的故事给双方做工作。行之有效的调解工作化解矛盾,定分止争,双方当庭达成了和解协议,申请人撤回了仲裁申请,节省了劳动者的维权成本,同时也给用人单位上了一堂生动的法制课。


据了解,近年来,衡水市劳动人事争议调解仲裁委员会一直积极引导各县(市、区)在案件受理、调查、审理及审理之后,尽量使双方能够以调解的方式来解决争议,避免打“斗气官司”,争取最大限度地把争议化解在源头,防止纠纷扩大,进而提高办案效率,构建和谐劳动关系。