近年来，枣强县着眼于锻造锤炼奉献、担当、善战的脱贫攻坚队伍，坚持管理从严、压力从重、关爱从厚，充分发挥驻村干部的生力军作用，有力推进了全县脱贫攻坚工作。目前，全县133个贫困村全部脱贫出列。


抓责任传导，实现驻村帮扶上下齐抓共管的工作态势。枣强县先后研究出台了《扶贫脱贫驻村干部管理办法》《关于进一步加强驻村帮扶和结对帮扶工作的相关制度》等一系列制度，进一步明确了县乡党委、县直派出单位落实驻村帮扶各自主体责任的职责任务，将驻村帮扶工作责任层层传导到位。将驻村工作队管理工作列入乡镇党委年度党建责任目标，作为乡镇、派出单位领导班子年度考核的重要组成部分，每年组织专人进行考核，倒逼乡镇、部门正确履职。定期召开驻村帮扶工作推进会、片区座谈会等，部署工作，听取汇报，解决问题。采取集中抽查、交叉互查、跟踪督查等方式，常态化开展了驻村帮扶督导检查，传导了压力，推进了各项工作落实。


抓业务培训，实现驻村干部工作能力与工作水平的全面提升。邀请扶贫、住建、教育等扶贫业务相关部门骨干，每年对全县133个贫困村驻村干部分期分批全部轮训一遍。同时，充分发挥乡镇、派出单位主体作用，分层面、小规模、高频率的组织驻村干部、帮扶责任人搞好扶贫业务培训。根据贫困识别与退出、扶贫产业推进等阶段性工作需要，联合扶贫办及时组织驻村工作队、帮扶责任人进行相关业务培训。结合驻村干部选派调整情况，分批次组织了新识别贫困村驻村干部培训班、新调整驻村干部大培训等，以课堂教学、现场观摩、互动交流多种形式，让刚刚走上一线的驻村干部第一时间接受培训教育，迅速进入状态。


抓工作载体，实现由重驻村在岗向重帮扶成效的全面转变。几年来，围绕推动各级驻村干部正确履职尽责，先后组织开展了驻村帮扶“七大集中行动”、“百日攻坚”行动、“四个一”活动等，为广大驻村干部发挥作用搭建了平台，涌现出了一批驻村帮扶先进人物和典型事例。其中，县政府办公室驻唐林镇任毛庄村第一书记张洪涛因长期超负荷工作，积劳成疾，将35岁年轻的生命定格在了脱贫攻坚第一线，被衡水市委追授为“全市优秀共产党员”。同时，也涌现出了一批以扶贫高粱、金银花、山楂种植、扶贫车间建设等推动贫困群众增收致富的驻村工作队典型。特别是在2020年疫情防控工作中，全县133个驻村工作队主动发挥生力军作用，为贫困村筹集捐赠疫情防控急需的消毒粉、消毒液、口罩等物质折合人民币74000余元。各工作队坚持防疫和扶贫“两手抓”，对所驻村贫困户特别是老弱病残户，加强关心关注，积极帮助销售特色农产品、代买药品、生活必需品、室内外卫生消杀等，让贫困群众在危难时刻感受到党的温暖。


抓激励保障，实现了让驻村干部放心工作激情工作良好态势。每年安排专项资金为全县驻村干部办理人身意外保险和健康体检。建立了驻村干部“四必访”制度，实施了“驻村干部健康关注行动”。争取县级财政支持，每年足额保障驻村工作队工作经费，解除了驻村干部的后顾之忧。发挥好考核指挥棒作用，认真组织好驻村帮扶和结对帮扶年度考核，对考核优秀的驻村工作队和驻村干部除严格落实相关待遇外，并授予先进驻村工作队、优秀驻村第一书记和优秀驻村工作队员，在全县三级干部大会上隆重表彰。该县坚持以正向激励引导广大驻村干部实干担当，加大政治激励力度，2017年以来先后有31名驻村干部得到提拔重用。先后向省市推荐表彰先进驻村工作队31个，优秀驻村干部52名，其中市建投集团驻枣强县程屯村第一书记武瑞生，作为全市驻村干部代表，在全市纪念建党99周年座谈会上进行了发言，驻村干部的荣誉感进一步增强。


通讯员 贾献义 赵明占