“宰相必起于州部，猛将必发于卒伍。”招商一线，既是经济发展的主战场，更是干部成长的淬火炉。中央多次强调要在重大任务中锤炼干部本领，而招商引资作为推动高质量发展的“先手棋”，恰是检验干部能力作风的“试金石”。当干部在项目洽谈中磨砺眼光，在产业对接中锤炼担当，在服务落地中涵养情怀，一支“懂经济、善作为、敢斗争”的干部队伍便能在实战中脱颖而出。


招商场即考场，在洽谈中锤炼政治判断力。“风起于青萍之末，浪成于微澜之间。”招商引资绝非简单的项目对接，而是对干部政治判断力的深度考验。面对纷繁复杂的投资意向，能否精准识别“含绿量”“含新量”“含金量”，关乎地方发展的长远布局。中央要求完整准确全面贯彻新发展理念，正是引导干部在招商中算好“生态账”“创新账”“效益账”。如《吕氏春秋》所言：“察其秋毫，则大物不过矣。”当干部学会从政策红线中把握机遇，从产业趋势中洞察方向，便能避免“捡到篮子都是菜”的短视，练就“不畏浮云遮望眼”的定力。


谈判桌成课桌，在博弈中提升专业硬实力。“非学无以广才，非志无以成学。”与行业龙头“过招”、同跨国企业“掰腕”，倒逼干部打破“本领恐慌”。有的干部起初面对“产业链图谱”如雾里看花，却在钻研中摸清了“微笑曲线”的规律；有的干部起初对“对赌协议”心生忐忑，却在实践中掌握了风险防控的门道。这印证了王夫之“知行相资以为用”的哲理：招商谈判既是检验专业素养的“透视镜”，更是倒逼能力升级的“助推器”。唯有以“归零心态”研产业政策、学金融工具、懂国际规则，方能在博弈中赢得主动，把“不可能”变为“一定能”。


项目单变成绩单，在落地中锻造担当铁肩膀。“为者常成，行者常至。”从签约到投产的“最后一公里”，最能照见干部的担当底色。审批环节的“中梗阻”、要素保障的“掉链子”、服务效能的“慢半拍”，无不考验干部的钉钉子精神。中央强调构建亲清政商关系，正是要求干部既当“店小二”又做“急郎中”，以“事不过夜”的作风破解企业难题。范仲淹曾言：“居庙堂之高则忧其民，处江湖之远则忧其君。”招商干部尤须以“功成不必在我”的境界抓协调，以“功成必定有我”的担当促落地，让纸上协议化作发展动能，用服务温度换取投资热度。


“宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来。”招商一线如同干部成长的“磨刀石”，既能磨掉“骄娇”二气，又能磨出“硬核”本领。唯有让更多干部在招商实战中经风雨、见世面、壮筋骨，方能锻造出堪当民族复兴重任的栋梁之材。（绵阳科技城新区  黄剑）


来源：今日湖北