今年以来，枣强县总工会积极出思路、想办法、抓推进，通过党建引领、现场指导、服务前置等系列措施，凝聚合力、深挖潜力、提升动力、激发活力，破解社会组织中工会组织覆盖不够全面、作用发挥不够充分等问题，提升社会组织建会质效，跑出社会组织建会“加速度”。截止到目前，全县符合建会条件的57家社会组织已全部建会，发展会员1548人，建会率达100%，职工入会率达98%以上，进一步扩大了工会对社会组织的有效覆盖。


党建引领，协同作战，凝聚建会合力。枣强县总工会对枣强县社会组织建会情况进行全面排查，摸清底数，建立专项工作台账，做到“五清”即“辖区内社会组织的具体数量清、地域分布清、详细地址清、职工人数清、建会现状清”，根据实际情况制定建会行动计划。与此同时，县总工会还主动争取各社会组织主管部门的支持配合，积极与组织部、民政局、教育局、卫健局、司法局、市管局等党政主管部门建立联席联动机制，聚焦民办医院、学校、幼儿园、律师事务所、培训机构、各类协会等社会组织，集中下发《关于开展社会组织建会专项行动的通知》，逐步消除社会组织领域的“工建真空”和“入会盲区”，最大限度把社会组织职工组织到工会中来。



现场指导，借力打力，深挖建会潜力。为找准社会组织的切入点，枣强县总工会以民办学校、幼儿园为重点，与县教育部门通力合作，先后深入46家民办学校、幼儿园，采取现场指导建会入会的方式，就建立工会组织的流程、发展工会会员、会员所享受的福利等多方面内容作了详细讲解说明，强调组建工会的重要性和必要性，现场解答职工和社会组织的问题困惑，以“借力打力”的方式，在短短的一周时间内，符合建会条件的27家民办学校、幼儿园全部提交了组建申请，真正实现了由“被动入会”到“主动入会”的转变。 


典型示范、以点带面，提升建会动力。枣强县总工会积极创新建会方式，坚持由“一家企业”拓展到“一个行业”的工作思路，积极推进“将工会建在协会”上的建会模式。依托河北省复合材料协会、大营毛皮行业协会、河北省燃气调压器研究所，在全县成立了复合材料、毛皮、燃气设备“三大行业”工会联合会，为三大行业联合会创建了职工书屋、职工活动室等高标准“职工之家”。同时，积极组织未建会的社会组织前往“三大行业”工会联合会进行观摩学习，带领社会组织工会负责人到“头雁”企业学习取经，有效地推动由建成工会到建强工会的提档升级。



服务前置，暖心帮扶，激发建会活力。枣强县总工会采取“先服务后入会”的理念，在做好政策宣讲的同时，积极把握职工需求着力点，出实招、务实功，主动探索建会入会与维权服务结合点，让广大职工在找到组织的同时能够享受工会组织的关怀服务。在走访调研过程中，了解到民办幼儿园生源少、医院职工人数多且职工托育负担重的突出矛盾后，县总工会积极对接卫健部门，依托枣强第四幼儿园工会、枣强淘淘乐幼儿园工会建立“爱心托育”机构，按照“基层工会补一点、托育机构免一点、家庭筹一点”的方式，为县医院、中医院80余名职工解决了子女就近入托难的问题，既减轻职工子女托育负担，又为民办幼儿园扩大了生源，真正实现了双赢共促。同时，扎实做好工会“四送”活动，“职工医疗互助”服务品牌，更多接地气、暖人心的服务项目，以扎扎实实的服务让职工真切感受到工会是“职工之家”、工会干部是最可信赖的“娘家人”。