为深入落实“人才强县”战略，故城县人社局近年来采取了一系列创新举措，优化人才引进环境，培养高技能人才，推进“衡水学子回归计划”，打造了一个人才集聚的新高地。


据了解，该局紧紧围绕人才促产业发展、人才促经济增速这一工作思路，大力构建了人才工作的政策体系、平台体系和服务体系。其中，突出重点，全力推进了人才技能强县实践场景建设。分别做好了故城县技工学校首届招生工作，加强了新兴产业技能人才培训，扩大了人才培训渠道。故城县技工学校作为该县高技能人才教育、培训基地，为故城县社会经济高质量发展提供了坚实的高技能人才保障。


故城县人社局还创新方式，深入推进了“衡水学子回归计划”。由各职能部门组成专班，统筹推进了全县“衡水学子回归计划”工作。在积极搭建企业用工供需平台的同时，编制了《衡水市2023年产业急需人才目录》，为各类人才、优秀学子回乡就业提供了翔实的信息引导。同时还创新举措，打造了引才磁场，举办了具有故城特色的故城学子回归计划之运河风情“人才夜市”活动，吸引了更多学子回故城就业创业，助力家乡建设。


此外，该局还优化服务，积极打造了故城县招才引才氛围。采取多部门联动，开展了系统活动，举办了2023年高校毕业生就业座谈会和开展高校毕业生“就业创业大讲堂活动”，继续开展“人才政策进园区活动”。充分利用“零工超市”，挖掘了百姓人才、农业人才。同时依托零工超市平台开展就业服务，多渠道、多形式发布求职招聘信息，精准匹配岗位，帮助百姓人才就业。


据悉，截至7月底，共吸引包括故城籍在内的高校毕业生来故就业人员959人，其中，专科245人、本科702人、硕士研究生12人。今年以来累计服务实现县域内就业3800人次。故城县人社局表示，将继续坚持创新理念，深入落实“人才强县”战略，以人才引产业、以产业聚人才，为加快建设新时代“经济强县、美丽故城”贡献力量。